О компанииРазрабатываем и внедряем корпоративные Стандарты управления продажами и отношениями с клиентами для среднего и крупного бизнеса. Области компетенций: от стратегии продаж до процессов, KPI и внедрения изменений.
Условия - Оклад - по итогам собеседовании
- бонусы по итогам проектов
- бонусы за участие в маркетинге
- Оформление по ТК
- Карьерный рост внутри команды
- Возможность своего направления внутри компании
- офис + выезды к клиенту (Москва, командировки - до 15% времени)
Обучение - авторским методикам, внутренние тренинги, проектное портфолио компании
- Знакомство с отраслевым опытом и бизнес-моделями
- программы развития за счет компании
Обязанности - Задачи в проектах:
- Анализ управления (продажи и закупки): интервью, наблюдения, анализ документов, данных; выводы и рекомендации на основе методических материалов Berner&Stafford
- Разработка решений по управлению: модели процессов, схемы, таблицы, шаблоны документов
- Формирование регламентов для заказчиков: процессы, KPI, ролевая и орг. структура, мотивация, система контроля
- Лидирование внедрения изменений у клиентов: модерация, консультирование, наставничество
- Форма работы по проектам:
- Интервью с Заказчиком
- Работа с данными (авторский BI, xlsx, AI, прочие инструменты)
- Работа в команде проекта Berner&Stafford
- Рабочие группы: обсуждение и выработка решений вместе с Заказчиком
- Участие в мероприятиях по внедрению изменений у клиента
Требования - Знание теории менеджмента, базовые по экономике предприятия, бизнес-кейсов, бизнес-моделей
- Умение работать с большим объемом информации и несколькими задачами
- Нотации моделирования: IDEF, BPMN
- Навыки презентации (письменно и устно)
- Грамотная речь
Ключевые навыки - Оптимизация бизнес процессов
- Анализ бизнес показателей
- Организаторские навыки
- Управление бизнес процессами
- Разработка регламентов
- Сбор и анализ информации
- Разработка и внедрение политик и процедур
- Организационное консультирование
