HR Business Partner

Чем предстоит заниматься:

• Обеспечивать целевой уровень укомплектованности;

• Управлять численностью:

  - актуальность целевой численности,

  - контроль численности, штатного расписания, ФОТ;

• Повышение производительности труда;

• Участие во внедрении HR-Практик;

• Участие в пересмотре заработных плат и актуализации систем мотивации;

• Лидирование работ по улучшению условий труда;

• Формирование планов преемственности и кадрового резерва;

• Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам работы с персоналом;

• Выстраивание правильной коммуникации и взаимодействия между HR и бизнесом.

• Численность 400+ (территориально распределенная команда), в подчинении отдел кадров и одел по подбору персонала.

Мы ожидаем от кандидатов:

• Высшее образование, желательно управление персоналом или психология;

• Системность, умение организовывать и контролировать работу по направлению подбора персонала и КДП;

• Опыт организации и контроля HR-процессов;
• Опыт формирования орг. структуры;
• Успешный опыт решения задач по формированию штата.

• По-настоящему интересные и амбициозные задачи;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Корпоративные обеды в нашем ресторане;
• Современный офис в центре города.