Мы — аккредитованная IT-компания, которая активно развивается и усиливает команду подбора. Ищем IT-рекрутера, который любит динамичную среду, умеет держать высокий темп работы и хочет влиять на результат.
Чем предстоит заниматься:
- Вести полный цикл IT-подбора: от снятия профиля вакансии до выхода кандидата;
- Активно искать специалистов (sourcing, работа с откликами, прямой поиск);
- Проводить первичные интервью и оценивать уровень кандидатов;
- Сопровождать кандидатов на всех этапах воронки и поддерживать качественную коммуникацию;
- Взаимодействовать с руководителями и помогать уточнять профиль вакансии;
- Работать с несколькими вакансиями одновременно, гибко управляя приоритетами;
- Поддерживать базу кандидатов и развивать долгосрочные отношения с потенциальными специалистами.
Что для нас важно:
- Опыт в IT-рекрутменте;
- Умение самостоятельно вести вакансии и быстро включаться в работу;
- Навык активного поиска и работы с различными каналами подбора;
- Хорошее понимание современных IT-стеков и технологий. Опыт подбора разработчиков, QA, DevOps, аналитиков и других технических специалистов, умение оценить релевантность опыта кандидата по стеку и проектам.
- Умение оценивать soft skills и замечать потенциальные риски;
- Хорошая самоорганизация и внимательность к деталям;
Будет плюсом:
- Опыт закрытия сложных IT-вакансий;
- Интерес к развитию в HR и улучшению внутренних процессов.
- Наличие своей базы кандидатов/Нетворка
Мы предлагаем:
- Работу в аккредитованной IT-компании;
- Наставничество и помощь в адаптации;
- Возможность развиваться в данном направлении;
- Команду с неформальной коммуникацией и поддержкой;
- Полностью удалённый формат работы;
- ДМС+Стоматология.
