Обязанности:
- Организация и проведение массового подбора персонала для различных структурных подразделений компании.
- Выполнение точечного подбора сотрудников по специфическим требованиям руководителей.
- Ведение всей отчетности по процессам подбора, аналитика и мониторинг рынка труда.
- Участие в автоматизации процессов подбора.
- Разработка и оптимизация стандартов подбора, создание эффективных схем отбора.
- Взаимодействие с внутренними клиентами и кандидатами на всех этапах процесса.
Требования
- Опыт работы в сфере подбора персонала от 3 лет, предпочтительно с опытом массового и точечного подбора.
- Знание современных методов поиска и привлечения кандидатов.
- Опыт ведения отчетности, анализа эффективности процессов.
- Знание автоматизированных систем для подбора персонала.
- Навыки проектного управления и работы в команде.
- Готовность к обучению и развитию в области автоматизации HR-процессов.
Мы предлагаем
- Конкурентную заработную плату: оклад + KPI;
- Оформление по ТК РФ;
- График работы 5/2 с 10.00 – 19.00;
- Работа в комфортабельном офисе 5 мин от м.Ладожская
