1. Требования к кандидату:
- Стаж работы на должности руководителя HR службы не менее 3 лет
- Знание ТК РФ
- Уверенный пользователь ПК
- Умение работать на интернет платформах для подбора кандидатов (НН, Хантфлоу, Avito….)
- Умение оперативного подбора кандидатов на требуемую вакансию
- Умение находить подход к людям, коммуникабельность
- Умение работать в режиме многозадачности
- Высокая работоспособность
- Проявление инициативы и готовность брать ответственность на себя
2. Должностные обязанности
- Поиск и отбор кандидатов на требуемые вакансии всех подразделений компании
- Разработка и внедрение методов подбора кандидатов под запросы работодателя
- Формирование резервной базы кандидатов на востребованные вакансии
- Организация и участие в проведении мероприятий по повышению квалификации сотрудников всех подразделений компании
- Проведение мероприятий по оценке уровня коэффициентов NPS среди сотрудников и клиентов компании с последующей разработкой методов повышения данных показателей
- Участие в мероприятиях направленных на повышение уровня трудовой дисциплины и корпоративной этики в компании
3. Условия труда
- Оформление по ТК РФ
- График работы 5/2
- Корпоративная мобильная связь
- Ежегодный оплачиваемый отпуск
- З/П от 50000р + KPI на собеседовании
-Обучение за счет компании
