МИФ ищет в команду шеф-редактора – человека, который горит идеей создавать вместе с командой классный продукт, разносторонний и красивый. Кто чувствует тренды, не видит развития без книг и увлеченной команды. Объем задач и степень ответственности очень высокие – необходимы соответствующий опыт и любовь к быстрому темпу работы.
Задачи:
Наполнение портфеля по своему направлению – поиск, отбор, утверждение проектов. Запуск в работу, распределение по матрице и маркетинговая упаковка переводных и русскоязычных книг в соответствии со стратегией редакции.
Вывод новых книжных направлений на рынок.
Разработка и ежеквартальная корректировка стратегии редакции и формирование продуктовой матрицы в соответствии с целями бизнеса и бюджетом.
Утверждение оформления и полиграфических параметров изданий, бюджетов, текстов на обложки, тиражей, цен. Снятие текущих вопросов команды.
Регулярный анализ продаж, исследования и аналитика.
Управление бюджетом портфеля и обеспечение целевых показателей по портфелю (оборачиваемость, рентабельность).
Участие в мероприятиях продвижения, внешние коммуникации с партнерами и представителями СМИ.
Что ищем в кандидате?
Опыт в книжном издательстве от 3 лет (ведущий редактор, шеф-редактор, руководитель книжных проектов, руководитель направления, руководитель группы). Подтвержденный опыт отбора и вывода успешных книжных проектов.
Знание зарубежного и российского рынка художественной литературы –ассортимента, жанров, трендов.
Знание полиграфии и редакционно-издательских процессов.
Знание инструментов проведения маркетинговых исследований.
Владение нормами делового общения и этикета и умение выстроить и поддерживать долгосрочные партнерские отношения.
Опыт успешных переговоров с авторами и контрагентами.
Основы авторского и смежных прав.
Выпуск (отбор или разработка с нуля) высокотиражных книг или успешных книжных серий.
Самостоятельность, ответственность, умение принимать наилучшие решения, исходя из ситуации.
Стратегическое и аналитическое мышление. Системность, умение выстраивать логические взаимосвязи и видеть общую картину.
Умение работать в команде, умение принимать и давать обратную связь.
Как мы работаем:
Мы работаем удаленно – график 5/2. Важно быть на связи с 10:00 до 19:00 (или с 09:00 до 18:00) по московскому времени.
Мы заботимся о благополучии сотрудников: у нас есть ДМС, который включает психолога.
Выстраиваем прозрачные процессы на компанию в целом: открытые стратегии каждой команды, полугодовые встречи по достижениям, ежемесячные митапы.
Доступ к большой библиотеке профессиональной литературы и книгам (даже тем, которые еще не вышли) по саморазвитию, кругозору, научпопу, здоровому образу жизни, творчеству.
Возможность развиваться личностно: МИФ делает свои онлайн-курсы на самые разные тематики, к ним тоже есть доступ. А еще у нас есть скидки на продукты компаний-партнеров (например, Skyeng, Skillbox, и др.).
Ну и, конечно же, у нас все официально и по ТК РФ.
