QA-инженер (mobile)

Привет! Мы — команда Туту. Уже больше 20 лет мы вдохновляем на новые поездки, помогаем легко спланировать путешествия и забронировать всё нужное — от билетов до отелей.
Ищем QA-инженера на ручное тестирование мобильных приложений в команду, которая развивает личный кабинет и авторизацию. Мы делаем вход в сервис простым и безопасным, а управление профилем — удобным и интуитивным. Мы хотим снижать барьеры, повышать доверие к продукту и создавать основу для персонализации и роста ключевых метрик.

Тебе предстоит
— Погружение в продукт: изучишь основной флоу и ключевые сценарии
— Ручное тестирование задач в приложении Туту на iOS и Android
— Написание тестовой документации и чек-листов
— Регресс в рамках релиз-трейна
— Активное участие в решении проблем и проработке гипотез для улучшения продукта
— Коммуникация с другими командами Туту — помогать интегрировать их продукты с нашими системами

Мы ждём, что ты
— Работал с мобильными приложениями на iOS и Android в роли QA — от 3 лет
— Умеешь писать и поддерживать тестовую документацию: кейсы и чек-листы
— Работал с Xcode и Android Studio: самостоятельно переключаешься на нужную ветку и собираешь приложение локально
— Умеешь работать со снифферами (Charles, Proxyman, Fiddler и др.) и можешь локализовать проблему: клиент или сервер
— Работал с TMS-системами — у нас Allure TestOps
— Работал с GitHub / GitHub Actions: управление кодом и запуск мобильных сборок (iOS/Android)

Будет плюсом
— Опыт работы с логами и метриками: Kibana, Grafana
— Опыт с фермами устройств: BrowserStack и аналоги

Про команду и рабочий процесс
Кросс-функциональная команда: тимлид, 4 backend-разработчика, 1 frontend-разработчик, 1 Android-разработчик, 1 iOS-разработчик, QA-инженер.

За дискавери отвечают PO, продуктовый аналитик, системный аналитик, дизайнер.

Работаем двухнедельными спринтами. Каждый день проводим утренние стендапы, раз в две недели — демо с результатами спринта, ретро и планирование.

График работы
Работаем 5/2. Можно выбрать постоянное место в офисе, гибридный график или полную удалёнку.

Путь к офферу
1. Общение с эйчаром: обсудим детали вакансии, опыт
и зарплатные ожидания — до 30 минут
2. Техническое интервью: больше узнаем про твой опыт и навыки, а ты задашь вопросы — 1,5 часа
3. Финальная
встреча: познакомишься с будущим руководителем — 1 час
4. Оффер!