C&B manager / Менеджер по компенсациям и льготам

Привет!

Мы Advert Line - динамичная и успешная компания, занимающаяся разработкой, привлечением трафика и монетизацией. У нас много продуктов: CPA и RTB, рекламные проекты, широчайший спектр деятельности в интернете.

Мы открываем конкурс в нашу дружную HR Team на позицию Менеджера по компенсациям и льготам / С&B manager!

Цель позиции: усилить контроль затрат на персонал, развивать процессы C&B, обеспечить прозрачность ФОТ и помогать бизнес-юнитам в мотивации и КДП.

Ищем человека, который умеет структурировать поток работы, держит сроки, принимает решения и не теряется в многозадачности.

Какие задачи ждут:

• Системы мотивации и оплаты труда:

  • Разработка, корректировка и анализ систем оплаты труда;

  • Анализ эффективности систем мотивации и их корреляция с результатами бизнес-юнитов.

• Компенсации и льготы:

  • Проведение обзоров рынка по уровням заработных плат и льгот;

  • Управление программами бенефитов, автоматизация процессов по отпускам, больничным и другим аспектам.

• ФОТ и бюджетирование:

  • Планирование, прогнозирование и контроль фонда оплаты труда (ФОТ), численности персонала (СЧ);

  • План-фактный анализ расходов на персонал;

  • Разработка и корректировка бюджетов по ФОТ с учетом бизнес-приоритетов.

• Администрирование и расчеты:

  • Участие в расчетах заработной платы, консультации сотрудников;

  • Участие в процессах миграционного сопровождения и кадрового администрирования

Наши пожелания:

• Высшее образование (Управление персоналом/Экономика/Экономика труда);

• Опыт работы в сфере мотивации, компенсаций и льгот от 3х лет;

• Знание Excel, Google Sheets - продвинутый уровень;

• Аналитический склад ума;

• Знание Европейского трудового законодательства (Кипра) не обязательно, но будет плюсом;

• Знание методов и практик в области мотивации, компенсации и льгот;

• Опыт работы с бюджетированием расходов на персонал/ установлением должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате;

• Самостоятельность и проактивность

Что будем рады тебе предложить:

• Заработную плату обсудим на собеседовании индивидуально с успешным кандидатом;

• График работы 5/2, суббота и воскресенье - выходные дни, гибкое начало дня;

• Удалённый формат — можно работать из любой точки мира;
• Оплачиваемый отпуск 21 календарный день в году;
• Оплачиваемые больничные до 14 календарных дней в году;
• Дополнительные 3 оплачиваемых отгула за вклад и инициативу;
• Минимум бюрократии и быстрые решения — от идеи до реализации;
• Понятный онбординг и поддерживающая система адаптации, где всегда можно задать вопрос и получить качественную обратную связь;
• Возможность влиять на процессы компании: предлагать улучшения, запускать инициативы и видеть результаты своих идей;
• Обучение и развитие за счёт компании;
• Сильная корпоративная культура — не на бумаге, а в ежедневных действиях и отношении друг к другу;
• Команда профессионалов, у которых можно учиться и вдохновляться каждый день.

Если это всё про тебя - скорее откликайся, будем рады знакомству :)