Менеджер по найму

анализ кадровых потребностей компании;

разработка описаний вакансий: чёткая формулировка требований, обязан-ностей и условий работы;

поиск кандидатов на работных сайтах (job‑порталы, соцсети, базы резюме, рекомендации, рекрутинговые агентства);

отбор резюме: первичная оценка опыта, навыков и соответствия позиции;

проведение собеседований (первичных и последующих): оценка профес-сиональных и личностных качеств;

сопровождение кандидата до выхода на работу, помощь в адаптации.

высшее образование (в сфере управления персоналом, психологии, менеджмента);

опыт работы в рекрутменте от 1 года;

уверенный пользователь job‑порталов (hh.ru, SuperJob, Rabota.ru и др.);

навыки поиска через соцсети и профессиональные сообщества;

знание ТК РФ в части найма, оформления, испытательного срока;

понимание процессов адаптации, мотивации, корпоративной культуры;

умение работать в условиях многозадачности;

высокий уровень самоорганизации.

удобный офис в центре города;

официальное трудоустройство;

график 5/2, 8‑часовой день;

фиксированная окладная часть 45000+KPI.