Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
анализ кадровых потребностей компании;
разработка описаний вакансий: чёткая формулировка требований, обязан-ностей и условий работы;
поиск кандидатов на работных сайтах (job‑порталы, соцсети, базы резюме, рекомендации, рекрутинговые агентства);
отбор резюме: первичная оценка опыта, навыков и соответствия позиции;
проведение собеседований (первичных и последующих): оценка профес-сиональных и личностных качеств;
сопровождение кандидата до выхода на работу, помощь в адаптации.
высшее образование (в сфере управления персоналом, психологии, менеджмента);
опыт работы в рекрутменте от 1 года;
уверенный пользователь job‑порталов (hh.ru, SuperJob, Rabota.ru и др.);
навыки поиска через соцсети и профессиональные сообщества;
знание ТК РФ в части найма, оформления, испытательного срока;
понимание процессов адаптации, мотивации, корпоративной культуры;
умение работать в условиях многозадачности;
высокий уровень самоорганизации.
удобный офис в центре города;
официальное трудоустройство;
график 5/2, 8‑часовой день;
фиксированная окладная часть 45000+KPI.