Финансовый директор

Мы — HR Lab, рекрутинговое агентство.

Мы в поиске Финансового директора, которому интересно не просто поддерживать финансовую функцию, а построить её под стремительное масштабирование бизнеса.
В фокусе — управляемый cash flow, прозрачный PnL, юнит-экономика объектов и продуктов, инвестиционная модель, привлечение капитала и понятная финансовая система для фаундеров, совета управляющих, команд и инвесторов.

Почему эта роль интересна

• Прямая работа с фаундером компании

• Возможность построить прозрачную финансовую систему для команд, инвесторов и управляющих

• Работа на стыке финансовой стратегии, привлечения инвестиций, операционной эффективности и клиентской аналитики

• Возможность превратить финансы в сильную управленческую функцию, которая помогает бизнесу расти

Чем предстоит заниматься

• Построить и поддерживать финансовую модель роста сети

• Управление рентабельностью: контроль валовой и операционной маржи по всей сети и по отдельным объектам, регулярный анализ отклонений

• Управление рисками: разработка и поддержка реестра финансовых рисков и планов реагирования

• Предложить и обосновать целевую структуру холдинга с учётом статуса технологической компании и налоговой нагрузки.

• Настроить регулярную управленческую отчётность

• Взять под контроль бухгалтерию и кассовую дисциплину по всей сети

• Выстроить системную работу по привлечению инвестиций от физлиц и юрлиц

• Управлять капиталом: оборачиваемость, структура долга и капитала, стоимость финансирования

Что мы ожидаем

• 3–5+ лет на позиции CFO/финансового директора или заместителя CFO в быстрорастущих компаниях

• Опыт в сетевом бизнесе с оборотом более 1 млрд рублей: retail, HoReCa, сервисные сети, франчайзинг

• Желателен опыт в технологических или платформенных компаниях

• Опыт построения управленческой отчётности и финансовых процессов

• Опыт привлечения капитала: банки, частные инвесторы, фонды и др.

• Плюсом будет опыт структурирования холдингов и международных юридических структур

• Бескомпромиссная честность и финансовая этика

• Системное мышление и умение видеть причинно-следственные связи

• Эмпатия и клиентоориентированность: важно понимать ценность клиента

Что мы предлагаем

• Оформление по ТК РФ и все социальные гарантии

• Стратегическую роль с прямым влиянием на бизнес результаты

• Гибридный формат работы в комфортном офисе

• Работа по модели управления Клиентократия: минимум бюрократии, максимум скорости и смысла

• Культура открытости и доверия: общаемся на равных, ценим обратную связь и результат, любим цифры, факты и аргументы

• И главное — возможность построить масштабный цифровой бизнес, результатами которого можно гордиться