Чем предстоит заниматься:- Оптимизация и автоматизация: Анализ текущих бизнес-процессов, выявление «узких мест», автоматизация рутинных задач для повышения общей эффективности команды.
- Освобождение учредителя от операционных задач; принятие на себя функций по систематизации работы компании.
- Обеспечение слаженного взаимодействия между отделами
- Управление персоналом: Координация работы отделов, разработка и внедрение эффективной системы мотивации (KPI) для всех сотрудников.
- Исполнительность: Решение задач, поставленных собственником, обеспечение полного цикла их реализации.
Наши требования: - Высшее образование (менеджмент, экономика).
- Обязательный опыт работы на аналогичной позиции (зам. директора, исполнительный директор, руководитель административного департамента).
- Развитые лидерские качества и системное мышление.
- Наличие организаторских способностей, опыт ведения административно-хозяйственной деятельности (АХД) и работы с персоналом.
- Аналитический склад ума, нацеленность на конкретный результат, а не на процесс.
