Java Senior\TeamLead
11 марта 2026 • г Москва • ПАО Сбербанк • IT: Разработка
Откликнуться на вакансию
Наша платформа автоматизирует управление операционными рисками: выявляет и классифицирует угрозы, прогнозирует потенциальные потери в бизнес-процессах и продуктах, формирует персонализированные рекомендации по реагированию. Продукт построен на гибридной архитектуре с применением LLM-агентов и множества специализированных ML-моделей. Результаты работы команды напрямую влияют на все направления деятельности дочерних организаций холдинга и обеспечивают измеримый экономический эффект в масштабе миллиардов рублей ежегодно.
Технологический стек
- Бэкенд: Java 17+, Spring Boot, Camunda, jimmer, PostgreSQL, Elasticsearch
- ML-компоненты: Python, FastAPI
- Фронтенд: React
- Инфраструктура: выделенная команда DevOps, облачная платформа
- Методология: Agile, двухнедельные спринты, регулярные демо и ретроспективы
Обязанности
- Управление разработкой команды из 5–7 инженеров (около 30% времени)
- Разработка и поддержка микросервисов для облачной платформы управления операционными рисками
- Проведение код-ревью, оптимизация архитектурных решений и повышение качества кодовой базы
- Взаимодействие с бизнес-аналитиками для уточнения требований и проектирования решений
- Координация работы с фронтенд-разработчиками по интеграции интерфейсов.
Требования
- Опыт коммерческой разработки на Java от 5 лет, включая опыт технического лидерства или наставничества
- Глубокие знания core java: коллекции, stream api, многопоточность, память jvm
- Практический опыт проектирования и реализации микросервисов (rest/openapi, grpc/protobuf, netty)
- Умение проектировать схемы БД и работать с orm/jpa (hibernate, jooq) и миграциями (flyway, jimmer)
- Понимание стратегий тестирования, опыт использования mockito, wiremock, testcontainers
- Опыт работы с брокерами сообщений (kafka, rabbitmq) в распределённых системах
- Следование принципам проектирования: solid, dry, kiss, yagni
- Навыки эффективной коммуникации с аналитиками, заказчиками и кросс-функциональными командами
- Готовность к регулярному проведению код-ревью и менторству младших коллег как неотъемлемой части работы.
Условия
- Реальные масштаб и влияние: мы создаем новую парадигму управления нефинансовыми рисками, автономно, без людей, мгновенно и надежно.
- Свобода экспериментов с ответственностью: быстрые прототипы → измерения → продуктив — без бесконечных «вечных» исследований.
- Минимум лишней бюрократии: мы знаем её слабые места и выстраиваем процессы так, чтобы вы этого почти не чувствовали (фаст-трек согласований, понятные правила деплоя и доступа).
- Сильная команда: дизайн-сессии, ревью, обмен знаниями; можно расти в Staff/Tech Lead или углубляться в системный/ML-дизайн
- Комфортный офис по адресу Кутузовский проспект, 32
- Формат работы - гибрид
- Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития, семинары, тренинги, конференции
- Программа адаптации и помощь руководителя на старте
- ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии
- Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
- Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
- Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
- Корпоративная пенсионная программа
- Корпоративные мероприятия.
