Ищем опытного продюсера для развития YouTube‑канала ведущего юриста и руководителя юридической компании. Цель — создавать разговорные выпуски с акцентом на тему и эмоциональную узнаваемость (без излишней драматизации и визуального шума), опираясь на аналитику и чёткие процессы.
Обязанности:
разрабатывать и реализовывать контент‑стратегию;
искать гостей, налаживать коммуникацию, согласовывать даты съёмок;
организовывать съёмки и координировать подрядчиков (операторов, монтажёров, дизайнеров и т. д.);
контролировать запись, монтаж, нарезку (в т.ч. длинных выпусков в короткие форматы) и выпуск роликов;
публиковать и продвигать контент, следить за регулярностью выхода;
работать с аналитикой YouTube и соцсетей: отслеживать метрики (охват, вовлечённость, удержание, рост подписчиков и т.п.), выявлять причины проседания показателей и внедрять корректирующие меры (менять стратегию продвижения, адаптировать контент‑план, оптимизировать SEO и т. д.).
Требования:
опыт продюсирования YouTube‑проектов, подкастов, интервью или документальных форматов;
опыт поиска гостей и организации съёмок;
понимание полного цикла производства контента (от договорённости с гостем до публикации);
знание особенностей длинных YouTube‑форматов и коротких нарезок (Shorts, Reels, TikTok);
умение работать с подрядчиками;
системность, ответственность, способность поддерживать регулярный выпуск контента;
хороший вкус (без стремления превратить глубокий разговор в развлекательное шоу);
личная зрелость и взрослая оптика на сложные темы (боль, отношения, одиночество и т. п.);
навыки работы с YouTube Studio и инструментами аналитики соцсетей;
умение анализировать данные и принимать решения на основе метрик;
опыт корректировки контент‑стратегии и тактики продвижения по данным аналитики.
Формат работы:
долгосрочное сотрудничество;
место работы: Москва;
график: обсуждается индивидуально;
оплата: обсуждается индивидуально (зависит от опыта, вовлечённости и зоны ответственности).
Как откликнуться
Присылайте отклик с конкретными кейсами по схеме «было → сделали → стало → причина».Без кейсов отклики не рассматриваются.
Обязательно укажите:
Проекты, с которыми работали (приложите ссылки).
Форматы, которые вели (YouTube, Reels, Shorts, TikTok, VK Клипы).
Результаты до и после ваших действий.
Что именно вы изменили.
Вашу роль в проекте.
Пример кейса:
Было: слабый CTR, низкое удержание, нерегулярные публикации.
Сделали: пересобрали упаковку, сценарии, рубрики, монтаж и процесс производства.
Стало: выросли просмотры, удержание, подписки, заявки.
Причина: за счёт унификации стиля превью и оптимизации структуры сценариев аудитория стала чаще досматривать видео до конца.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.