Исполнительный директор

Исполнительный директор (CEO) медицинской сети / Запуск 10+ филиалов

О компании:
Сеть частных клиник ортопедии и неврологии (3 филиала: Кемерово, Новокузнецк, Краснодар). Чистая коммерция, работаем без ОМС/ДМС. Есть единая цифровая платформа , регламенты и метрики. Наша цель — к 2027 году открыть ещё 10 филиалов в новых городах и построить управляющую компанию (УК) для системного масштабирования.

Чем предстоит заниматься:

· Спроектировать и запустить УК «с нуля»: сформировать структуру, нанять ключевых директоров (HRD, рекрутер, финансовый директор, руководитель стройблока), выстроить вертикаль управления.
· Разработать и внедрить систему управления сетью через KPI и дашборды (удалённый контроль всех филиалов по выручке, ФОТ, маржинальности, конверсии).
· Организовать массовый подбор управляющих и ключевых сотрудников для новых точек через нанятую команду рекрутеров.
· Создать стандартизированный «чек-лист открытия» и проектный офис, который одновременно запускает филиалы в разных городах (контроль строительства, лицензирования, запуска).
· Управлять инвестиционным бюджетом на расширение, контролировать юнит-экономику каждой новой точки, обеспечивать выход на самоокупаемость в срок до 9 месяцев.
· Выстроить финансовую модель сети, контролировать исполнение бюджетов функциональными директорами.

Мы ждём от вас:

· Опыт на позиции CEO / Исполнительного директора в мультирегиональной частной медицинской сети (от 5+ филиалов), где вы лично участвовали в открытии не менее 3-х новых точек «с нуля».
· Опыт построения управляющей компании или холдинговой структуры с функциональными директорами (финансы, HR, маркетинг, стройка).
· Навыки удалённого управления разрозненными командами, внедрения систем контроля по цифровым показателям.
· Понимание коммерческой медицины, опыт работы с воронкой продаж и сервисными стандартами — приветствуется.
· Готовность к регулярным командировкам (1–2 раза в месяц) на запускаемые объекты и стратегические сессии в Кемерово.

Мы предлагаем:

· Полностью удалённый формат работы (локация любая, но предпочтительны часовые пояса от МСК до +4).
· Достойное вознаграждение: оклад + бонус за выполнение KPI по открытию и выходу на прибыль.
· Возможность стать архитектором федеральной сети с долгосрочным участием в развитии бизнеса.
· Официальное оформление, гибкий график, свободный выезд в командировки.

Как мы будем оценивать кандидата на собеседовании:

· Расскажите, как вы управляли открытием точек в других городах без ежедневного личного присутствия.
· Приведите пример построения управляющей команды «с нуля»: как нанимали функциональных директоров и выстраивали их взаимодействие.
· Как вы контролировали юнит-экономику новых филиалов на удалёнке?
· Опишите ваш опыт внедрения системы KPI для управляющих.

Для отклика пришлите резюме и краткое сопроводительное письмо с примерами ваших проектов по масштабированию.