Торгово-производственная компания ищет в ШТАТ или на ПРОЕКТ менеджера по найму персонала.
Также рассмотрим Компанию по найму и персонала.
О нас
- Наша компания 10 лет занимается производством (в России) и продажей детской одежды под собственными брендами;
- Оборот за 2025 год более 1 000 000 000 руб;
- Штат компании растет каждый год на 20-30% (сейчас нас > 53 человек);
- Текучка < 4 % (есть сотрудники, которые работают больше 5 и 8 лет);
- Ищем Продуктивного и Высококлассного специалиста в найме;
Почему именно мы?
- Ты получишь опыт работы в крупной, стабильной компании;
- Структурируешь свои и получишь новые знания, постоянно повышая квалификацию;
- Есть карьерный рост, можешь стать HR Director или HR Business Partner;
- Будешь сам влиять на свой доход;
Обязанности:
- Рекрутинг всех уровней продуктивных специалистов (Руководители, Менеджеры, Помощники, Аналитики, Маркетологи);
- Подготовка тестов и тестирование кандидатов;
- Адаптация персонала;
- Сбор рекомендаций о кандидате с предыдущих мест работы;
- Ведение ежедневной и еженедельной отчетности о ходе найма (воронки найма, статистика);
- Развитие корпоративной культуры компании;
- Проведение корпортативных мероприятий;
Требования:
- Успешный опыт в найме разноплановых и Высококлассных специалистов (Руководителей - обязательно!!!);
- Успешный опыт в найме Высококлассных профессионалов на маркетплейсах;
- Опыт найма с использованием разных источников (не только HH);
- Грамотная речь и высокий уровень эмпатии;
- Опыт оценки кандидатов, используя разные методики и инструменты (включая методы ИИ).
- Опыт работы на позиции HR от 1 года, подтвержденный результатами.
- Знание офисных программ и умение работать в Google таблицах.
