Полностью офисный формат работы
Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика ждите сообщение от него в Telegram, диалог займёт примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры.
AI-рекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным для всех!
Описание продукта
Пульс — инновационная цифровая HR-платформа Сбера нового поколения, созданная на базе искусственного интеллекта.
Ключевые характеристики
* 230 000 активных пользователей
* 40+ приложений на единой платформе
* Уникальная разработка Сбера
* 82,3% удовлетворённости продуктом
* Обладатель премий в области UX/UI и HR
Назначение платформы
Инновационная цифровая среда для сотрудников и руководителей. Автоматизация HR-процессов на всех уровнях: от повседневных задач и личного развития до взвешенных решений на основе данных.
Первая российская HR-платформа с комплексным подходом к управлению человеческим капиталом.
Тестирование приложений
* Web-приложение (включая PWA)
* Backend-тестирование
* API-тестирование
* Мобильные приложения (Android, iOS, iPad)
Управление качеством
* Работа с Jira (управление задачами, багами, релизами)
* Анализ и ревью документации в Confluence
* Ведение тестовой модели в Zephyr
* Запуск автоматизированных тестов в Jenkins
* Коммерческий опыт написания автотестов на Python
* Опыт ручного тестирования от 3 лет
* Практический опыт работы с базами данных
* Опыт Web тестирования в production-среде
* Опыт Backend тестирования (API, интеграции)
* Опыт тестирования мобильных приложений Android, iOS, iPad
* Опыт работы с Zephyr, TestRail и т.д.
* Активный пользователь ИИ инструментов и применял их в работе