Группа компаний Neiry — лидер в области разработки и применения нейротехнологий. В составе группы на данный момент 5 продуктовых компаний: Neiry, Нейротех, Нейротренд, НейроРога, НейриРисеч — и их количество постоянно растет.
Мы ищем в команду HRG в группу компаний Нейри. Основная задача это управлению человеческими ресурсами, 70% фокуса это подбор и адаптация персонала.
Чем предстоит заниматься:
⁃ Разработка и внедрение эффективных стратегий по подбору персонала для различных подразделений компании.
⁃ Проведение полного цикла рекрутинга: от составления вакансий до адаптации новых сотрудников, онбординг и оффбординг сотрудников
⁃ Сотрудничество с руководителями подразделений для определения потребностей в персонале и требований к кандидатам.
⁃ Участие в организации и проведении собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.
⁃ Ведение базы данных кандидатов, анализ эффективности каналов привлечения.
⁃ Практиковать проектное управление: от инициативы до внедрения.
⁃ Реализации внутрикорпоративных проектов и мероприятий.
Требования:
⁃ Высшее образование, желательно дополнительное образование в области управления персоналом.
⁃ Опыт работы в сфере подбора персонала от 2 лет, предпочтительно в медицинской или rnd сфере.
⁃ Знание законодательства в области трудовых отношений.
⁃ Умение работать с различными источниками поиска кандидатов, включая специализированные платформы и профессиональные сообщества.
⁃ Развитые коммуникативные навыки, способность работать в команде и принимать самостоятельные решения.
⁃ Ответственность, внимательность к деталям, способность к многозадачности.
⁃ Уметь работать с цифрами, воронками, мониторингами данные, — делать выводы, собирать большую картинку и детали.
⁃ Анализировать ситуацию, делать выводы, принимать и давать обратную связь на языке собеседников.
Будет плюсом:
⁃ Опыт работы в производственных компаниях c собственным rnd или медицинской сфере.
Мы предлагаем:
⁃ Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи.
⁃ Высокую скорость профессионального развития. Непрерывно появляются задачи, которые до нас еще никто не делал.
⁃ Конечно, белое оформление по ТК РФ.
⁃ Гибридный формат работы в современном офисе на Бауманской.
