Android-разработчик
04 июня 2026 • г Москва • ПАО Сбербанк • Информационные технологии: Программист, разработчик
Мы развиваем платформу сбора обратной связи для мобильных приложений Сбера. Команда создает SDK и переиспользуемые UI-компоненты, которые помогают собирать обратную связь пользователей, проводить опросы, анализировать клиентский опыт и быстро улучшать продукт. Сейчас мы активно движемся в сторону платформенного подхода: уменьшаем дублирование между клиентами, выносим общую логику и UI в переиспользуемые модули и развиваем архитектуру SDK.
Ищем Android-разработчика, которому интересно не просто писать экраны, а участвовать в развитии платформенного решения, работать с архитектурой SDK, производительностью и качеством мобильной разработки.
Обязанности
- разрабатывать и развивать SDK для сбора обратной связи в мобильных приложениях
- создавать переиспользуемые UI-компоненты и бизнес-логику для интеграции в разные Android-клиенты
- проектировать и поддерживать архитектуру модулей и SDK
- работать над производительностью, стабильностью и качеством SDK
- взаимодействовать со смежными командами-интеграторами
- покрывать код unit-тестами и участвовать в code review
- автоматизировать и улучшать процессы разработки внутри команды.
Требования
- высшее образование
- уверенное знание Kotlin и Android SDK
- опыт коммерческой Android-разработки от 3x лет
- опыт работы с Jetpack Compose и View-based UI
- хорошее понимание Kotlin Coroutines и Flow
- опыт работы с многомодульными проектами
- понимание принципов Clean Architecture
- опыт применения MVVM / MVI
- опыт работы с DI (Dagger 2 / Hilt)
- навык написания unit-тестов (JUnit, MockK)
- понимание основных паттернов проектирования
- умение разбираться в чужом коде и принимать архитектурные решения.
Будет плюсом
- опыт разработки SDK или библиотек
- опыт оптимизации производительности Android-приложений
- понимание работы Gradle и CI/CD
- опыт профилирования и отладки Android-приложений.
Условия
- офис метро Кутузовская
- гибридный формат работы
- конкурентная компенсация (оклад и премии по результатам деятельности)
- ДМС c первого рабочего дня, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний
- материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа
- дисконт-программы от компаний партнеров
- бесплатный фитнес на территории работодателя
- внешнее и внутреннее профессиональное обучение: семинары, тренинги, конференции, корпоративная библиотека.