Сопровождение, контроль процессов: адаптация новых сотрудников, оценка и развитие компетенций, оценка результативности, управление вовлечённостью консультантов Блока операционной эффективности;
Управление бюджетами на фонд оплаты труда и командировки консультантов ФЦК;
Непосредственное участие в качестве консультанта в проектах по реализации проектов по процессам управления персоналом;
Планирование ресурсов и времени мероприятий при реализации проектов;
Административная работа по сопровождению деятельности Управления по реализации проектов.
Требования:
Высшее образование;
Уверенный пользователь Excel и Power Point;
Опыт работы не менее пяти лет на позициях руководителя HR-подразделений (знание и опыт разработки и внедрения инструментов и методов по процессам управления персоналом: подбор, адаптация, наставничество, оценка, обучение, карьерное развитие, управление вовлечённостью, управление результативностью, система вознаграждения);
Наличие опыта управления проектами;
Наличие опыта работы с персоналом производственных предприятий;
Наличие опыта внедрения инструментов бережливого производства;
Наличие в портфолио не менее 3 успешно завершённых проектов по процессам управления персоналом;
Наличие опыта консалтинговой работы будет преимуществом.
Условия:
Работа в команде ведущих экспертов, решающих задачи федерального уровня;
Профессиональное и карьерное развитие;
Решение интересных и амбициозных задач, участие в инновационных проектах;
Стабильный и официальный оклад;
Предполагаемый график работы связан с командировками (30-50% процентов);
Современный офис класса «А» в нескольких шагах от метро ул. 1905 года;
