* По данным рынка DIY и строительной отрасли России по итогам 2024 года / Предварительная
оценка
Infoline, апрель 2025.
Обязанности:
Формировать стратегию развития своей территории (Санкт-Петербург и ЛО)
Работать над приростом клиентской базы, маржинальности сделок и проектных продаж
Развивать и привлекать клиентов, проводить переговоры на всех уровнях
Формировать матрицы поставляемого ассортимента и согласовывать условия сотрудничества
Коммуницировать с командами, анимировать цели и результаты
Управлять командой, сопровождать, мотивировать, обучать, давать обратную связь и развивать свою команду
Требования:
Опыт стратегического планирования и управление командой в сфере прямых продаж от 1 года
Системное и предпринимательское мышление, высокий уровень менеджерских навыков, готовность решать нестандартные задачи
Опыт в организации процессов и бизнес-планировании
Современные подходы в управлении командой
Будет являться вашим преимуществом:
Знание строительного рынка.
Условия:
Официальное трудоустройство с 1го дня работы;
График работы 5/2 (по 8 часов), выходные сб и вс;
Оклад (по результатам собеседования);
Компенсация питания 6 000 руб/мес (до вычета налогов);
Возможность получения премий (по положению о премировании):
Транспортная премия;
ежемесячная премия 5% от оклада;
квартальной премии до 25% от квартального дохода.
Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
Работа в команде профессионалов;
Расширенный социальный пакет: -уютная столовая, кафе для сотрудников; -корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; -стильная форма, комната отдыха; -ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.
* По данным рынка DIY и строительной отрасли России по итогам 2024 года / Предварительная
оценка Infoline, апрель 2025.
Подбор сотрудников осуществляется в ООО "ЛЕ МОНЛИД"
Мы предлагаем:
Забота о сотрудниках
Удобная форма, уютная столовая, доступ к системе скидок от партнеров
Возможности для развития
Индивидуальный план развития для каждого, корпоративное
обучение
и карьерный рост
Уникальная корпоративная культура
Каждый может предложить идеи по улучшению бизнес-процессов, вместе мы — большая
и сильная команда
Интересные задачи и амбициозные проекты
Мы отвечаем на вызовы рынка, укрепляем лидерство* и используем новые
возможности
для построения
компании-платформы
