Приветствуем, друзья!
В нашей компании мы трудимся над собственными IT-проектами, связанными с рекламой и маркетингом, а также занимаемся продвижением сайтов в Яндексе.
Основная задача HR-отдела — закрывать вакансии менеджеров по продажам, по работе с клиентами, технических специалистов и другие по необходимости.
Мы готовы рассмотреть менеджера без опыта работы. Главное чего мы ждем от вас — это результат, поэтому мы высоко ценим умение добиваться своих целей. Опыт работы в направлении HR будет плюсом.
Вам предстоит: - Составлять и размещать вакансии, своевременно обрабатывать отклики;
- Самостоятельно искать резюме кандидатов, которые подходят на открытые вакансии;
- Проводить первичные телефонные интервью с кандидатами;
- Проводить собеседования с кандидатами.
Мы ожидаем, что вы:
- Хотите развиваться в сфере HR и рекрутинге;
- Обладаете грамотной устной и письменной речью для общения с кандидатами, не боитесь звонков;
- Дружелюбны, имеете позитивный образ мышления и готовы к работе в команде.
Рады предложить:
- Работу в стабильной и успешной компании над интересными проектами и вакансиями;
- Понятную систему премирования и роста зарплаты, в которой все зависит только от вас (оклад 40 000 + премия за каждого сотрудника);
- Оплачиваемое обучение и стажировку;
- Возможность профессионального развития и карьерного роста;
- Комфортный офис с необходимыми удобствами;
- Технику, средства связи и все, что может быть необходимо для работы;
- Молодая и дружелюбная команда, в которой можно проявить инициативу)
Мы нацелены на рост и развитие, и поэтому будем рады новым сотрудникам.
Рассматриваем всех. Опыт, диплом — не имеют значения.
Благодарим за внимание к нашей вакансии и будем рады сотрудничеству!
