Один из наших продуктов - Ассист.ЭДО - электронный документооборот для финансовых организаций, комплексное решение, предназначенное для автоматизации процессов документооборота, управления документами и электронной подписью в финансовой сфере.
Сегодня мы ищем в команду Devops - инженера.
Чем предстоит заниматься:
- администрирование и развитие текущей инфраструктуры;
- внедрение observability (включая разработку основных системных и бизнесовых метрик, alerting и базового capacity planning);
- переработка CI/CD инфраструктуры;
- поддержка и разработка артефактов для развёртывания приложений, включая динамическое создание окружений для разработки/тестирования;
- проработка и тестирование методов disaster recovery;
- поддержка процессов команды разработки.
Окружение
* Linux, managed Kubernetes;
* Приложения на Java;
* Основные СУБД и хранилища: Postgres, ScyllaDB, S3-совместимое хранилище (managed), NFS;
* Аутентификация и авторизация: OIDC (Keycloak), SpiceDB.
Мы ждем от кандидата:
- опыт поддержки распределенных систем (диагностика отказов, репликация, шардирование, балансировка);
- умение передавать систему из разработки на внедрение (документирование, подготовка артефактов);
- администрирование k8s, написание и поддержка kustomize и helm charts;
- администрирование Linux (знание сетевого стека, автоматизация);
Желательно:
* опыт внедрения и эксплуатации LGTM (Loki, Grafana, Tempo, Mimir)/VictoriaMetrics или подобных компонентов для построения системы observability;
* опыт внедрения CI/CD инструментов, как на уровне инфраструктуры, так и пользовательских приложений;
* опыт внедрения GitOps инструментов (например, ArgoCD или FluxCD);
* опыт разработки на Golang и/или Java (отладка операторов k8s, написание миграций данных);
Мы предлагаем:
- работу в крупной успешной IT - компании;
- официальное оформление по ТК РФ, конкурентную «белую» заработную плату, понятную систему мотивации;
- график работы 5/2, удаленно/гибрид;
- выдаем рабочую технику;
- возможность профессионального и карьерного роста, профильное обучение;
- развитую корпоративную культуру, ориентированную на людей и построение команды (спорт, корпоративы, тимбилдинги);
- корпоративная бонусная программа, позволяющая компенсировать проценты по ипотечному кредиту;
- ежегодный пересмотр и индексация заработной платы по результатам работы, годовые премии;
- расширенная программа ДМС, включая стоматологию, корпоративная программа лояльности;
