РЕЛОКАЦИЯ В УЗБЕКИСТАН (ТАШКЕНТ)
Основные обязанности:
- Достижение плановых показателей по продажам, прибыли (P&L) и доле рынка. Обеспечение устойчивого роста бизнеса
- Формирование и реализация коммерческой стратегии компании, расширение портфеля присутствия в ключевых сегментах и терапевтических областях.
- Формирование бюджета (продажи, маркетинг);
- Определение каналов продаж, укрепление отношений с ключевыми партнерами (дистрибьюторы, ведущие ЛПУ, KOLs) и поиск новых возможностей для роста.
- Анализ рынка, конкурентов и потребностей клиентов;
- Адаптация глобальных маркетинговых стратегий к локальным условиям.
- Обеспечение эффективного вывода новых продуктов
- Обеспечение соответствия деятельности представительства законодательству Узбекистана в сфере фармации, международным и внутренним compliance-стандартам компании.
- Эффективное взаимодействие с регуляторными органами.
- Контроль бюджета, финансовой отчетностью и управление дебиторской задолженностью.
- Управление ценообразованием, оптимизация коммерческих затрат;
- Управление персоналом. Формирование эффективной организационной структуры, мотивация и развитие команды.
Мы ожидаем от кандидата:
- Высшее образование (фармацевтическое, медицинское, экономическое, управленческое)
- Обязательное требование: не менее 7 лет опыта в коммерческом руководстве фармацевтической компании
- Опыт управления P&L и достижения коммерческих результатов
- Глубокие знания принципов формирования и развития фарм рынков (Узбекистан и страны СНГ - преимущество)
- Системное мышление, аналитические способности и навыки работы с данными для принятия решений
- Опыт построения и мотивации высокопроизводительных команд. Сильные лидерские качества
- Свободное владение русским языком. Знание узбекского и английского языков будет серьезным преимуществом
Мы предлагаем:
- Конкурентный доход: Условия обсуждаются индивидуально и включают высокий фиксированный оклад и годовой бонус, напрямую зависящий от финансовых и стратегических результатов филиала.
- Поддержку релокации при необходимости
- Работу в компании с сильным портфелем и репутацией, где решения руководителя имеют стратегическое значение.
Уважаемые соискатели, просьба к отклику на вакансию прикладывать небольшое сопроводительное письмо, в котором необходимо коротко отразить ваши основные достижения на предыдущем месте работы, а также Ваши ожидания по заработной плате, если они не указаны в резюме.
Для кандидатов на эту должность для проверки профессиональных навыков предусмотрено тестовое задание (без оплаты).
