Описание вакансии
Цифры о нас:
- В нашей компании работает более 12 000 человек.
- 300 складов в 125 городах России и Казахстана.
- Более 140 брендов и 220 000 артикулов.
- Собственная логистическая служба.
- Удобный 24ч online-сервис.
- 4 ЦОДа.
- Более 50 гипервизоров, 800 виртуальных серверов.
- 10 систем хранения данных (СХД) с общим объемом более 400 Tb.
- 2124 виртуальных процессоров (vCPU).
- 30 Tb оперативной памяти.
Мы расширяем ИТ-отдел из 200 человек и ищем фулстек разработчика.
Наш продукт - это портал по продаже автозапчастей для B2C клиентов.
Наша команда: 4 PHP разработчика, 2 разработчика 1С, 3 продуктовых аналитика, UX/UI дизайнер и скрам-мастер. Команда придерживается продуктового подхода в разработке.
Стек: PHP 7, Symfony, MySQL, RabbitMQ, Docker, Javascript(Jquery), SСSS, gulp. Таск трекер Kaiten.
Вам предстоит:
- SEO оптимизация сайта;
- разрабатывать и поддерживать сайт по направлениям бэкенд и фронтенд;
- оптимизировать имеющиеся программные алгоритмы;
- анализировать инциденты, связанные с разрабатываемыми приложениями;
- проектировать архитектуру сервисов, создавать API.
Коллега, которого мы ждем:
- работает с PHP 7 и фреймворком Symfony от года;
- уверенно программирует на JS;
- хорошо знает Jquery;
- умеет верстать макеты из фигмы и работает с шаблонизаторами. У нас - twig;
- на практике знаком с MySQL / SQL;
- знает принципы работы серверов Apache, NGINX;
- работал с высоконагруженными сервисами - highload;
- создавал API;
- писал юнит-тесты;
- умеет работать с git.
Будет плюсом RabbitMQ, Docker. Опыт работы с препроцессорами SASS;
Вас ждет:
Комфорт:
- удаленный режим работы и гибкий график;
- полный онбординг за 3 месяца;
- работаем по Kanban, agile coach поможет выстроить работу и быстро достичь результата.
Забота:
- соблюдаем баланс жизни и работы;
- ДМС через полгода работы;
- предоставим технику для работы при необходимости.
Развитие:
- оплачиваем профессиональное обучение, при желании и необходимости;
- ценим новые идеи, учитываем каждое мнение, ведь мы любим быть новаторами технологий;
- у нас нет бюрократической составляющей при выводе разработок в продакшн.
А так же:
- у нас нет тестовых заданий и лайв-кодинга. Проводим техническое интервью со старшим разработчиком, решения принимаются быстро;
- заработная плата “белая”, трудоустраиваем с первого дня;
- скидки на продукцию компании;
- мы не следим за нашими сотрудниками по таймерам, для нас важна атмосфера доверия и результат.
