Младший аналитик по расчету заработной платы

Wrike — самая мощная платформа для управления работой. Созданная для команд и организаций, стремящихся к совместной работе, творчеству и превосходству каждый день, Wrike объединяет всех и всю работу в одном месте, чтобы устранить сложности, повысить продуктивность и освободить людей для сосредоточения на самой значимой работе.

Наша миссия: Мир, в котором каждый свободен сосредоточиться на своей самой значимой работе вместе с другими.

О роли:

Wrike ищет аналитика по расчету заработной платы для поддержки обработки заработной платы, бухгалтерских операций и отчетности. Мы ищем мотивированного, хорошо организованного и опытного специалиста с знаниями в области процессов расчета заработной платы, заинтересованного в развитии в международной среде.

Младший глобальный аналитик по расчету заработной платы поддерживает точную и своевременную сквозную обработку заработной платы для нескольких международных локаций. Он проверяет данные, устраняет расхождения, поддерживает соблюдение местных нормативных требований и координирует работу с поставщиками. Эта роль требует сильных аналитических навыков, внимания к деталям и владения Excel.

Ваш вклад:

• Обработка заработной платы: Поддержка полного цикла обработки заработной платы.
• Проверка данных: Проверка входных данных и отчетов по заработной плате для обеспечения точности перед завершением.
• Поддержка соответствия: Помощь в поддержании соответствия местным, государственным и федеральным налоговым законам, а также нормативным требованиям в различных странах.
• Управление запросами: Оперативное и профессиональное разрешение запросов сотрудников по вопросам расхождений в заработной плате.
• Координация с заинтересованными сторонами: Взаимодействие с внутренними отделами HR, финансов и внешними поставщиками услуг по расчету заработной платы для оптимизации процессов.
• Отчетность: Подготовка, сверка и аудит записей по заработной плате, налоговых отчетов и журналов.

Ваши квалификации:

• Образование: Степень бакалавра в области бизнеса, финансов, бухгалтерского учета или смежной области.
• Опыт: 1-3 года опыта в администрировании заработной платы/HR (опыт работы в международной среде является преимуществом).
• Технические навыки: Уверенное владение Microsoft Excel (VLOOKUP, сводные таблицы) и опыт работы с HRIS/системами расчета заработной платы (например, UKG Pro, OKG One View).
• Навыки: Внимательность к деталям, аналитический склад ума и способность работать с конфиденциальными данными.

Выдающиеся качества:

• Точность: Высокий уровень скрупулезности при обработке и аудите данных.
• Коммуникация: Способность эффективно работать с разнообразными командами и международными заинтересованными сторонами.
• Адаптивность: Способность быстро осваивать новые правила расчета заработной платы в разных юрисдикциях.

Динамика команды:

Вашим руководителем будет Ванда Ньюком, менеджер по бухгалтерии, расположенная в США. Команда по расчету заработной платы является частью более крупной бухгалтерской команды, насчитывающей более 30 сотрудников, расположенных в США, на Кипре, в Чехии и Индии.

Почему стоит присоединиться к Wrike?

• 5 недель оплачиваемого отпуска
• Компенсация больничных
• Родительский отпуск (полностью оплачиваемый): 18 недель по беременности и родам / 4 недели по уходу за отцом
• 2 дня волонтерской деятельности
• Талоны на питание (220 CZK за рабочий день)
• Годовой проездной билет на транспорт Праги (Lítačka)
• Гибридная модель работы
• Бюджет на льготы с гибкими опциями, включая карту MultiSport, членство в канадской медицинской программе, взносы в пенсионный накопительный план и дополнительные варианты через Benefit Plus

Вашим рекрутером будет Арйола Стейскал, специалист по подбору талантов.

Кто такие Wrike и наша культура

Мы — команда новаторов и создателей, которые решают сложные рабочие задачи сегодняшнего и завтрашнего дня.
Гибридный режим работы
Wrike предлагает гибкую модель работы, разработанную для поддержки сотрудничества, взаимодействия и эффективной командной работы. Для сотрудников, работающих рядом с нашими офисами в Праге, Никосии, Бангалоре и Ренне, мы применяем гибридный подход с 2–3 днями в офисе каждую неделю. В США, Коста-Рике, Японии, Австралии, Ирландии и Эстонии мы предлагаем удаленную модель работы.

Этот подход помогает нам поддерживать сильную культуру сотрудничества, быстро решать задачи и работать вместе для достижения значимых бизнес-результатов.