Немного о нас:
Мы - IT-проект в сфере образования.
Наша идея: обучение должно быть максимально приближено к реальной работе в IT-команде.
Сейчас мы в фазе активного запуска нового направления и ищем человека, который поможет нам выстроить все процессы с нуля.
Важно: это позиция для тех, кто хочет расти. Мы готовы обучать и вкладываться в тебя, но взамен ждём ответственности, быстрого обучения и погружения во все детали проекта.
Чем предстоит заниматься:
- поиск и привлечение команды: искать методистов, менторов, подрядчиков, проводить первичные собеседования и отбирать лучших;
- коммуникация и документооборот: общаться с кандидатами и командой, помогать структурировать документацию, регламенты, чек-листы;
- управление задачами: вести задачи в таск-трекерах, контролировать сроки, готовить отчёты и таблицы;
- участие в запусках: помогать в организации образовательных потоков, поддерживать операционную деятельность проекта.
Кого мы ищем:
- студента или junior-специалиста с активной позицией;
- с минимальным опытом удалённой работы - чтобы понимать специфику (самоорганизация, дисциплина, работа в мессенджерах и таблицах);
- со структурным мышлением: ты умеешь раскладывать задачи по полочкам, вести таблицы и документы в порядке;
- амбициозного и ответственного: нам не нужен просто исполнитель, мы ищем того, кто через полгода-год хочет вырасти до Проджект-менеджера или Операционного менеджера;
- быстро обучаемого: технологии и процессы будут меняться, нужно успевать за ними.
Опыт в IT или EdTech не обязателен, но будет плюсом.
Главное - твой характер и желание разобраться во внутренней кухне проекта.
Что мы предлагаем:
- полная удалёнка: работаем в мессенджерах, таск-трекерах, встречаемся в зуме;
- частичная занятость на старте: занятость гибкая, но важно быть на связи и соблюдать дедлайны;
- оплата: от 20 000 до 30 000 рублей на старте (подробнее обсудим на собеседовании);
- рост и развитие: когда выходим на полный день и уверенное управление процессами - пересматриваем условия и позицию.
С нами ты точно получишь:
- реальный опыт построения IT-проекта с нуля;
- участие в запуске образовательного продукта нового типа;
- сильный кейс в резюме и управленческий опыт;
- возможность быстро расти вместе с проектом.
Откликайся, если готов развиваться и расти вместе с нами!
Рассмотрение кандидатов будет проходить в несколько этапов, но максимально быстро: отклик → заполнение анкеты → собеседование с руководителем проекта.
