Менеджер по персоналу

В связи с активным развитием и расширением производства требуется HR-менеджер -универсал, имеющий опыт работы в единственном числе, способный закрыть все задачи по управлению персоналом в обособленном подразделении при численности персонала 60 - 80 человек (в основном производственные рабочие). Численность будет возрастать по мере дальнейшего развития обособленного подразделения.

Основные задачи: - закрытие потребности в персонале;

- поддержание единой кадровой политики Общества;

- обеспечение соблюдения Трудового законодательства в обособленном подразделении.

Обязанности:

• Подбор персонала на рабочие специальности самостоятельно; на руководящие должности и ключевых специалистов по согласованию с центральным офисом. Взаимодействие с КА и самостоятельный подбор.
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, переводы, увольнения, отпуска, и т.д.).
• Воинский учет.
• Отчетность в фонды (о приеме-увольнении, о квотировании и т.п.).
• Контроль табелей учета рабочего времени, визирование и сдача их в бухгалтерию центрального офиса.
• Подготовка отчетов по персоналу для ЦО (по необходимости).
• Требования:
• Высшее образование
• Опыт работы от 2 лет на аналогичных должностях
• Отличное знание Трудового законодательства.
• Знание и опыт работы в 1:С Управление персоналом.
• Опыт подбора персонала.

• Место работы г. Сосновоборск (планируется организация доставки сотрудников из Красноярска до предприятия).
• Официальное оформление с первого дня работы.
• Рабочий день с 9:00 до 18:00.
• Возможность карьерного роста.
• Заработная плата от 90 000 р. на руки в зависимости от опыта и квалификации кандидата (обсудим на собеседовании).