Специалист по кадровому делопроизводству (КДП)

Формат работы

Офис в Москве

Уровень

Middle

Зарплата

до 110 000 ₽ (net)

Фоксфорд — это онлайн-школа для ребят с 1-го по 11-й класс. Мы помогаем детям улучшить оценки и подготовиться к экзаменам, родителям — меньше нервничать из-за учёбы, а педагогам — повышать квалификацию.

Уже 17 лет мы создаём продукты на рынке детского онлайн-образования. У нас более 13 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1300 сотрудников в штате. По итогам 2024 и 2025 годов мы — топ-1 компания детского EdTech-рынка по размеру выручки. А также третий год являемся #1 в отрасли «Наука и образование» по версии HH.

Группа учета персонала – команда из 5 человек, мы сопровождаем сотрудников по всем кадровым вопросам: помогаем с отпусками, изменением условий работы, консультируем по вопросам трудового законодательства и многое другое.

Основные задачи специалиста по кадрам

оформлять прием, перемещение и увольнение сотрудников;

оформлять приказы на: командировки, отгулы, дни по уходу за ребенком инвалидом, донорские дни, отпуска (ежегодные, без сохранения, по уходу за ребенком, по беременности и родам);

составлять, контролировать и утверждать графики работы сотрудников (суммированный учет рабочего времени);

заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, а также формировать и выдавать документы по запросу сотрудника.

Что ждём от кандидата

опыт работы в отделе кадров от 1,5 лет;

отличное знание трудового законодательства РФ (в том числе: принцип расчета выплат работникам, правила работы с суммированным учетом рабочего времени);

человекоцентричность: несмотря на то, что мы работаем с законодательством, наша коммуникация и решения строятся на высоком уровне сервиса, мы стремимся быть про людей и для людей :)

аналитический склад ума, умение работать в режиме многозадачности, любовь к систематизации и порядку.

Почему у нас классно

Официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск);

Оклад 129 600 gross + годовой бонус 0,85 оклада;

Работу в стильном офисе, в 8ми минутах от м. Тульская в Москве;

Гибридный формат работы после испытательного срока (3 дня офис/2 дня удаленно);

Заботу о здоровье: ДМС со стоматологией, психолога, небольшой спортзал в офисе, компенсацию больничного. Если простынешь – пришлём витаминный бокс;)

Развитие: изучение иностранных языков на курсах, скидки на продукты Фоксфорда, доступ к онлайн-библиотеке и компенсацию внешнего обучения;

Доверие: исходим из того, что коллеги профессиональны и не занимаемся микроменеджментом, а поддерживаем высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой!

Сбер

3 июн.