HR-менеджер

Сеть медицинских клиник для детей и взрослых приглашает в свою команду HR-менеджера/HRG

Мы предлагаем:

• ​​достойный доход: оклад + бонус за выполнение KPI
• 5/2, с 9:00 до 18:00
• перспектива карьерного роста: Компания в стадии масштабирования, есть возможность возглавить департамент
• официальное трудоустройство
• льготное обслуживание у специалистов клиники (бесплатное посещение докторов сотрудником/близкими родственниками, скидки на лабораторные исследования)

Основными задачами будут:

• подбор персонала (эффективный поиск и привлечение кандидатов, проведение собеседований​​​​​​​ онлайн /офлайн, оценка соответствия кандидатов требованиям вакансии)
• адаптация сотрудников и ввод в должность (организация адаптационных мероприятий для новых сотрудников, обеспечение новичков необходимой информацией и поддержкой, контроль за успешным прохождением испытательного срока)
• ведение и систематизация должностных папок: актуализация и поддержание в порядке должностных инструкций, обеспечение доступности необходимой документации для сотрудников
• повышение HR-бренда как внутри так и вне Компании

• подготовка отчетности, презентаций

Для эффективной работы необходимы:

• высшее образование (желательно управление персоналом, психология, менеджмент)
• опыт работы на позиции HR Generalist, HR-менеджера от 3-х лет
• отличные навыки коммуникации и межличностного взаимодействия, высокая исполнительность, ответственность и проактивность
• знание трудового законодательства РФ

О Компании:

Более 16 лет сеть клиник открывает свои двери для клиентов, и мы можем уверенно сказать, что клиники предоставляют одну из лучших и профессиональных медицинских услуг в г. Барнаул.

Клиники сети регулярно входят в рейтинг ТОП-10 региона по версии сайта "ПроДокторов", а также являются лауреатом регионального этапа; Всероссийского конкурса-программы "Лучшие товары/услуги России".

Мы продолжаем расти и развиваться, поэтому сейчас ищем коллегу, который станет надежным партнером для команды: будет реализовывать подбор новых сотрудников, поможет с адаптацией и развитием, а также выстроит ключевые HR-процессы в компании.