Июнь 2026 - Младший менеджер по продукту (новый выпускник)
США, Техас, Остин
Продукт – Управление продуктом /
Сотрудник - постоянный /
Гибридный формат
подать заявку на эту работу
Введение
Bumble — это Компания Любви — наша миссия заключается в том, чтобы сближать людей с любовью и создавать добрые, здоровые, справедливые отношения для всех. Наша команда по продукту превращает эту миссию в безопасный, увлекательный и значимый опыт, которым пользуются миллионы участников по всему миру.
В роли Младшего менеджера по продукту в Bumble Date вы будете развивать базовые навыки управления продуктом, участвуя в исследованиях, экспериментах и реализации вместе с опытными руководителями продукта. Вы будете поддерживать четко определённые инициативы, помогать переводить инсайты участников в структурированные требования к продукту и учиться тому, как мышление о продукте, ответственное использование ИИ, исследования и данные объединяются для углубления человеческой связи при соблюдении безопасности и уважения. Эта роль идеально подходит для любознательного, аналитического человека, стремящегося развиваться в сотрудничестве и среде, основанной на ценностях.
Что вы будете делать
Повышать уровень понимания новых инсайтов участников
- Проактивно выявлять и синтезировать меняющееся поведение участников, культурные тренды и модели взаимодействия.
- Переводить качественные и поведенческие сигналы в чёткие гипотезы по продукту, идеи функций и вводные данные для дорожной карты.
- Поддерживать лёгкий цикл получения инсайтов (например, регулярные сводки сигналов или трекеры трендов) для информирования обсуждений команды.
Доставлять ограниченные продуктовые инкременты
- Определять пользовательские истории и чёткие критерии приёмки для хорошо очерченных функций.
- Тесно сотрудничать с дизайном и инженерией для выпуска значимых продуктовых инкрементов.
- Проверять результаты с помощью отзывов участников и количественных данных.
Проводить эксперименты и быстро учиться
- Отвечать за небольшие, чётко ограниченные A/B тесты для измерения влияния на активацию, вовлечённость или удержание.
- Сотрудничать с командой данных и аналитики для интерпретации результатов и рекомендаций по следующим шагам.
- Прозрачно делиться выводами экспериментов для улучшения принятия решений командой.
Изучать возможности сегментации и персонализации
- Работать с командой данных и аналитики для изучения сегментации и инсайтов по когортам.
- Выявлять перспективные возможности для улучшения опыта ключевых сегментов участников.
Поддерживать улучшения с использованием ИИ
- Определять лёгкие возможности с использованием ИИ (например, рекомендации, подсказки, автоматизация).
- Сотрудничать с командами данных и машинного обучения для определения объёма и тестирования этих возможностей ответственно.
- Применять инструменты ИИ для повышения личной продуктивности и делиться выводами с командой.
Как выглядит успех (первые 12 месяцев)
- Выпущено 2–3 значимых продуктовых инкремента от этапа исследования до реализации.
- Разработано и проведено несколько экспериментов, которые принесли измеримые результаты.
- Установлен регулярный механизм обмена инсайтами, влияющий на обсуждения дорожной карты.
- Построены доверительные межфункциональные партнерства между командами продукта, дизайна, инженерии, исследований и данных.
- Продемонстрировано здравое суждение при балансировании роста, вовлечённости и безопасности участников.
О вас
- Обычно требуется 0–1 год опыта, однако мы приветствуем кандидатов с альтернативным опытом, демонстрирующим эквивалентные навыки.
- Степень бакалавра в релевантной области (бизнес, компьютерные науки, взаимодействие человек-компьютер, психология, дизайн или аналогичные) или эквивалентный практический опыт.
- Сильный коммуникатор, эффективно сотрудничающий между дисциплинами и доводящий дело от инсайта до результата.
- Уверенность в проведении небольших экспериментов и интерпретации аналитики (базовые знания SQL или знакомство с аналитическими инструментами, такими как Amplitude, являются плюсом).
- Доказанная способность наблюдать поведенческие изменения и формулировать, как они могут повлиять на продуктовые решения.
- Знакомство с методами исследования продукта (интервью, прототипирование, тестирование удобства использования) и перевод результатов в структурированные требования.
- Любознательность к ИИ и желание ответственно экспериментировать с новыми инструментами для улучшения работы и мышления о продукте.
- Ориентированность на человека, уважение и ценностный подход — демонстрация ценностей Bumble: Уважение, Любознательность и Смелость в сотрудничестве и дизайне для участников.
Целевая дата начала работы: 8 июня 2026 года
О нас
Bumble Inc. — материнская компания Bumble Date, BFF и Badoo. Платформа Bumble позволяет людям строить здоровые и справедливые отношения через Добрые Связи. Основанная Уитни Вулф Херд в 2014 году, Bumble была одним из первых приложений для знакомств, созданных с акцентом на женщин, и соединяет людей в сферах знакомств (Bumble Date) и дружбы (BFF). BFF — это приложение для дружбы, где люди на всех этапах жизни могут встречать близких по интересам и создавать значимые платонические связи и сообщества. Badoo, основанное в 2006 году, является одним из пионеров веб- и мобильных продуктов для знакомств.
Знание ИИ
ИИ важен для нас. Мы рады видеть людей, которые любознательны и экспериментальны, и которые вдумчиво подходят к тому, как ИИ может усилить их влияние и результаты.
Инклюзивность в Bumble Inc.
Bumble Inc. — работодатель, предоставляющий равные возможности, и мы настоятельно призываем людей всех возрастов, цветов кожи, лесбиянок, геев, бисексуалов, трансгендерных, квир и небинарных людей, ветеранов, родителей, людей с инвалидностью и нейроразнообразных людей подавать заявки. Мы рады сделать любые разумные корректировки, которые помогут вам чувствовать себя увереннее в процессе, пожалуйста, не стесняйтесь сообщать нам, как мы можем помочь.
ИИ в найме Bumble Inc.
В Bumble мы можем использовать инструменты ИИ для поддержки некоторых этапов нашего процесса найма — например, для записи, транскрибирования и суммирования разговоров, а также для поддержки соответствия вакансий, сравнивая резюме и описания должностей, чтобы выделить навыки и потенциальные роли, которые могут хорошо подходить. Эти инструменты помогают нам работать эффективнее и сосредоточиться на вас во время бесед. Важно, что все решения о найме принимаются людьми. ИИ используется только для повышения эффективности нашей команды и улучшения опыта кандидатов — не для оценки или принятия решения о вашей кандидатуре.
