АТОН - старейшая инвестиционная компания России.
Более 30 лет мы помогаем принимать верные инвестиционные решения и формируем сообщество успешных инвесторов.
В связи с развитием бизнеса мы ищем Стажера SOC (Группы управления доступом, предиктивного реагирования и мониторинга), чтобы вместе с нами работать над следующими задачами:
- Мониторинг информационной безопасности: участие в контроле событий корпоративной ИТ-инфраструктуры с использованием SIEM-систем и других инструментов мониторинга для выявления потенциальных инцидентов ИБ.
- Анализ и реагирование на инциденты: участие в первичной оценке и классификации событий безопасности, анализ подозрительной активности, взаимодействие с профильными подразделениями при обработке инцидентов.
- Работа с системами ИБ и сетевой инфраструктурой: анализ логов и событий, поступающих от систем защиты информации, серверов, рабочих станций, сетевого оборудования и облачных сервисов.
- Разработка и оптимизация правил мониторинга: участие в настройке правил корреляции в SIEM, тестировании сценариев обнаружения угроз, оптимизации фильтров и снижении количества ложных срабатываний.
- Автоматизация и AI: участие в разработке автоматизированных сценариев реагирования, создании аналитических отчетов и исследовании возможностей применения искусственного интеллекта для выявления аномалий, анализа событий и повышения эффективности процессов SOC.
Мы предлагаем:
- Официальное оформление по срочному трудовому договору;
- Оплачиваемая стажировка сроком на 2 месяца;
- График работы: пн-пт, полный рабочий день;
- Возможность учиться у профессионалов.
Что ценят наши сотрудники:
- Мы вместе идём к общей цели, и каждый понимает свой вклад;
- В нашей компании дружеская семейная атмосфера, в которой всегда можно рассчитывать на взаимопомощь и поддержку;
- Поощряется инициатива и предпринимательский подход;
- Нет бюрократии, зато есть плоская структура и открытые двери к руководству;
- Здесь работают не на процесс, а на результат;
- Наша компания постоянно развивается, и это открывает много нетривиальных задач и возможностей для роста;
- «Главный актив – это люди»: премиальный соцпакет, возможность удаленной работы, поездки командами и обучение за счет компании.
