Мы Formatta — HR-консалтинговая компания, 17 лет консультируем крупнейшие компании России по вопросам управления персоналом:
Мы ищем опытного финансового директора, под вашим руководством будут консолидированы финансовое и юридическое сопровождение компании.
Ключевая задача — обеспечить устойчивость операционной модели компании, минимизировать риски и поддерживать баланс между защитой интересов бизнеса и реализацией его коммерческих возможностей.
Ключевые задачи:
Финансы
(в подчинении главный бухгалтер, бухгалтер)
Управление финансовыми потоками (несколько юрлиц в разных юрисдикциях).
Организация управленческой и бухгалтерской отчётности (в подчинении — бухгалтерия).
Подготовка бюджетов и финансовых прогнозов, контроль исполнения.
Обеспечение эффективного расходования бюджета, внедрение процессов контроллинга.
Обеспечение прозрачности данных для принятия решений.
Юридическая функция
(в подчинении менеджер по документообороту)
Управление договорными рисками: разработка шаблонов, определение допустимого уровня риска, экспертное сопровождение отдельных кейсов.
Разработка и поддержка внутренних политик в области персональных данных и информационной безопасности.
Вопросы авторского права, управление НМА, регистрация интеллектуальной собственности.
Информационная безопасность.
Корпоративное право.
Мы ищем лидера, который:
Имеет опыт управления одновременно финансовой и юридической функциями.
Имеет опыт работы в консалтинговых компаниях.
Обладает опытом people management: умеет структурировать задачи, мотивировать и развивать команду.
Готов брать на себя ответственность за результат и принимать управленческие решения.
Эффективно взаимодействует с коллегами в кросс-функциональной среде.
Способен аргументированно отстаивать интересы компании и говорить на языке бизнеса.
Быстро погружается в новые области и ориентируется на поиск решений.
Мы предлагаем:
Амбициозные задачи и возможность влиять на ключевые бизнес-процессы компании.
Прямое подчинение генеральному директору и собственникам бизнеса.
Высокую степень автономии в принятии решений при поддержке руководства.
Прозрачную систему мотивации: фиксированный оклад + бонусная часть, привязанная к результатам бизнеса.
Гибридный формат работы, для нас важно, чтобы вы были в Москве.
Мы готовы обсудить условия вознаграждения по итогам собеседования.
В сопроводительном письме, пожалуйста, укажите, чем вас заинтересовала наша вакансия и ваш уровень ожиданий по доходу.
