Менеджер проекта

«Свободные Технологии Инжиниринг» — головная компания Группы Компаний «Свободные Технологии».

Мы - лидер в области проектирования и строительства дата-центров в России. Компания имеет многолетний опыт успешного строительства крупных дата-центров и берет на себя функции генерального проектировщика и генерального подрядчика.

Сейчас мы находимся в поиске помощника РП (администратора проекта):

Задачи:

• Административная и организационная поддержка Руководителя проекта;
• Поиск, сбор и систематизация информации, подготовка таблиц, справок и аналитических выжимок;
• Организация и координация встреч, совещаний и ВКС с командой, подрядчиками, заказчиками и партнерами;
• Подготовка и ведение протоколов встреч и планёрок;
• Работа в ЭДО, Bitrix24 и Sarex по задачам Руководителя проекта;
• Ведение официальной и рабочей переписки по проектам;
• Ведение и актуализация проектной документации: реестров писем и договоров, контакт-листов, графиков проектов, матриц ответственности и календаря Руководителя проекта;
• Систематизация и хранение проектной документации на сервере;
• Взаимодействие с помощниками ГИПа, менеджерами проектов и другими участниками команды.

Что мы ждем от кандидата:

• Высшее образование;
• Опыт работы от 3 лет, на последнем месте работы - не менее 1 года;
• Возможность предоставить рекомендации;
• Навыки работы с большим объемом информации и документооборотом;
• Опыт ведения деловой переписки и организации встреч;
• Умение систематизировать информацию и контролировать несколько задач одновременно;
• Ответственность, внимательность, организованность и развитые коммуникативные навыки.

Мы готовы предложить:

• Официальное трудоустройство с первого дня;
• ДМС после 6 месяцев работы;
• График 5/2 ;
• Конкурентную заработную плату и премии по итогам работы;
• Обучение и развитие за счет компании;
• Корпоративные подарки и возможности профессионального роста;
• Насыщенную корпоративную жизнь :)

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Премирование по итогам работы
• Стабильная выплата заработной платы
• Карьерный рост и личностное развитие
• ДМС после полугода в компании
• Обучение за счет компании
• Корпоративные подарки к праздникам
• Финансовая поддержка при значимых событиях
• Развитая корпоративная
  культура

• 65%

  Наших руководителей выросли из линейных сотрудников

• 40%

  Сотрудников проходят обучение за счет компании

• <5%

  Текучести в компании — сотрудникам нравится работать у нас