Специалист по кадрам / HR-специалист

Обязанности

• Ведение полного кадрового документооборота (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные, личные дела сотрудников).
• Подготовка и оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов.
• Контроль соблюдения трудового законодательства.
• Ведение штатного расписания, учет кадровых перемещений.
• Подбор персонала:
  • размещение вакансий;
  • первичный отбор резюме;
  • проведение первичных интервью;
  • организация собеседований с руководителями.
• Участие в адаптации новых сотрудников.
• Расчет премий сотрудников на основании утвержденной системы мотивации и KPI.
• Подготовка отчетности по персоналу для руководства.
• Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам начисления заработной платы.

Требования

• Высшее образование.
• Опыт работы специалистом по кадрам / HR-менеджером от 2 лет.
• Отличное знание Трудового кодекса РФ.
• Опыт ведения кадрового документооборота в полном объеме.
• Опыт подбора персонала.
• Уверенное владение 1С и офисными программами.
• Внимательность, системность, ответственность.

Условия

• Официальное трудоустройство.
• Полная занятость, график 5/2.
• Работа в стабильной компании, работающей с химическими и фармацевтическими предприятиями.
• Возможность профессионального развития.
• Возможен гибридный график.