Описание вакансии
Спортс'' – не просто новостной сайт о спорте. Это технологическая платформа с десятками тысяч RPS, миллионами MAU, сотнями мобильных пушей в месяц, собственной рекомендательной системой и машинным обучением, которое помогает делать общение людей более комфортным и решает конфликты в комментариях.
ЧТО НАДО БУДЕТ ДЕЛАТЬ
В нашем IT-отделе есть команда тестирования. QA-инженеры отвечают за качество всех сервисов компании. Они подключаются на ранних этапах разработки, готовят тестовую документацию, проводят приемочное тестирование и регресс. Команда также занимается развитием автотестов, а по необходимости проводит нагрузочное тестирование, частота которого увеличивается перед запуском новых проектов или релизом крупного рефакторинга. Ребята активно вовлечены в релизные процессы и развитие инструментов тестирования.
Сейчас мы ищем в эту команду QA Automation / SDET.
Немного про то, что у нас есть:
- Базовый фреймворк автотестов на Playwright (TS) (e2e и API), который активно развивается.
- Интеграция автотестов в GitLab CI и пайплайны для их запуска
- Тестовая инфраструктура, развиваемая совместно с DevOps (Docker, окружения для тестирования).
- Используем TestOps, Jira и Confluence для ведения тестовой и проектной документации
- Нагрузочное тестирование на базе Locust (Python).
- BrowserStack для тестирования на мобильных устройствах, локальные эмуляторы/симуляторы Android/iOS.
С нами ты будешь:
- Развивать и поддерживать тестовую инфраструктуру совместно с DevOps (CI/CD, окружения, стабильность запусков).
- Развивать тестовый фреймворк и улучшать архитектуру автотестов.
- Разрабатывать и внедрять новые инструменты для QA-команды (отчеты, вспомогательные утилиты, сервисы).
- Улучшать процессы разработки и тестирования: от написания тестов до их запуска и релиза.
- Оптимизировать существующие решения и повышать стабильность и скорость тестирования.
- Писать автотесты (e2e, API, highload).
- Участвовать в релизных процессах.
ЧТО МЫ ИЩЕМ В КАНДИДАТАХ
- Ты уверенно работаешь с Playwright и TypeScript (включая e2e и API тесты).
- Участвовал(а) в развитии тестовой инфраструктуры, фреймворков и внутренних инструментов для QA-команды.
- Умеешь настраивать пайплайны в GitLab CI или аналогичных инструментах и понимаешь, как CI/CD влияет на качество и скорость релизов.
- Работаешь с Docker (сборка образов, поднятие окружений) и Linux (командная строка, написание скриптов).
- Понимаешь микросервисную архитектуру и имеешь опыт тестирования распределенных систем.
- Здорово, если у тебя есть опыт запуска автоматизации с нуля или масштабирования существующих решений.
- Будет плюсом: опыт нагрузочного тестирования (Locust или аналоги), тестирования мобильных платформ (BrowserStack, эмуляторы), работы с Kubernetes, а также знание инструментов мониторинга и анализа (Kibana, Grafana) и Postman.
ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ ВЗАМЕН
Комфорт и заботу:
- Мы не занимаемся микроменеджментом и не контролируем отработанное время, т.к. доверяем своим людям. Поэтому у нас гибкое начало и окончание рабочего дня, которое ты можешь определять самостоятельно.
- Удобный формат работы. Ты можешь работать полностью удаленно, при желании есть возможность посещать наш уютный офис в центре Москвы.
- ДМС со стоматологией по всей РФ с первого рабочего дня. Персональный годовой бюджет на занятия спортом для всех сотрудников и на оплату коворкинга, если ты работаешь не в Москве.
- Если тебе нужен отпуск, мы всегда его тебе предоставим. Как и больничный, который у нас в большинстве случаев не влечет потерю в деньгах.
- В качестве приятного бонуса у нас есть программа лояльности для сотрудников с сотнями разных скидок.
Обучение и помощь в развитии:
- У нас очень чуткий менеджмент, который реально вкладывается в своих сотрудников. Больше половины из них выросли внутри компании, и для нас это показательно.
- Мы ценим обратную связь, поэтому не пренебрегаем практиками, помогающими нам становиться лучше: one-to-one, performance review.
- Для команд регулярно покупаем доступы к популярным конференциям, чтобы наши ребята всегда были в тренде.
- Про классические виды обучения тоже не забываем, поэтому у нас предусмотрена компенсация профильных курсов.
Не просто коллег, а сообщество:
- Нам комфортно вместе не только работать, поэтому у нас образовались различные сообщества по интересам: футбольная команда, клуб любителей fifa, киноклуб. Мы любим настолки, практикуем random-coffee и просто созваниваемся среди недели поболтать с коллегами на отвлеченные темы.
- У нас в целом работают адекватные и по-хорошему «простые» люди. Без пафоса, снобизма и понтов. Без духоты и токсичности.
ЧТО ПРЕДСТАВЛЯЕТ СОБОЙ ПРОЦЕСС НАЙМА
Мы не любители формальностей и затягивания процессов, к найму подходим так же. Тебя ждут:
- Короткое HR-интервью на 20 минут, где мы расскажем чуть подробнее о нас, а ты – о себе.
- Техническое собеседование максимум на 1,5 часа, где мы не будем грузить тебя абстрактными задачками.
- И финальное интервью с СTО и HRD, где мы окончательно убедимся, что подходим друг другу.
