СК ФОРДЕВИНД — уже 15 лет строим облик городов.
Вентилируемые фасады (НВФ), мокрые фасады (СФТК), мягкие кровли и СПК (витражи) на объектах Брусники, Создателей, Эталона, Газпрома, ЭНКО, Партнера, Ньютона и других застройщиков.
Три города — Омск, Тюмень, Новосибирск — и рост дальше.
Головной офис в г. Омске, филиал компании — в г. Тюмени.
В команду требуется Рекрутер/Менеджер по подбору персонала на рабочие специальности для постоянного подбора линейных сотрудников: монтажников, фасадчиков, каменщиков, гибщиков листового металла, и пр. одновременно в три региона.
Обязанности:
1. Прием и обработка заявок
- Сбор информации: Прием заявок на персонал от HR-отдела или руководителей проектов (или прорабов).
- Уточнение деталей: Согласование условий труда (график, оплата), объемов работ и сроков выхода специалистов на объект.
2. Поиск и привлечение кандидатов
- Холодный поиск: Мониторинг профильных платформ (Авито, HeadHunter), специализированных чатов в мессенджерах и альтернативных источников.
- Работа с кадровым резервом: Регулярный обзвон «теплой базы», актуализация статуса ранее обращавшихся кандидатов.
3. Оценка и отбор кандидатов
- Первичное интервью: Проведение телефонных или онлайн-собеседований для оценки базовых навыков и опыта.
- Проверка благонадежности: Сбор рекомендаций с предыдущих мест работы, оценка кандидата на предмет дисциплины и профессионализма.
- Оценка соответствия: Сопоставление профиля кандидата с требованиями конкретной заявки.
4. Коммуникация и ведение кандидатов
- Обратная связь: Оперативное информирование соискателей о результатах рассмотрения их кандидатуры.
- Координация: Согласование финальных условий и организация выхода успешных кандидатов на строительную площадку.
Требования: - Умение разговаривать на "строительном" языке.
- Успешный опыт закрытия заявок рабочих профессий в короткий срок.
- Опыт с массовым подбором от 1 года.
- Наличие средне-профессионального или высшего образования (сфера строительства, управление персоналом).
- Готовность к интенсивной работе с конкретным результатом.
- Активность, высокая самоорганизация.
Условия: - Оформление по ТК РФ.
- Заработная плата: Оклад + KPI.
- Выплаты заработной платы дважды в месяц.
- Возможен гибридный вариант работы (офис + удалённо).
Отклики рассматриваются в течение 7 рабочих дней.