AffArts — дизайн-центричное агентство, которое создаёт цифровые продукты: сайты, сервисы, интерфейсы, дизайн-системы и ERP-решения для российского и зарубежного рынков. Входим в топ-3 дизайн-агентств по версии Рейтинга Рунета и топ-10 агентств, работающих с зарубежными компаниями.
Наш подход — глубокое погружение в задачу бизнеса, data-driven решения и SEO-friendly дизайн. Для нас важно не просто «рисовать», а понимать суть задачи и делать продукт удобным, понятным и востребованным.
Кого мы ищем:
UX/UI дизайнера, который сочетает креативность с системным подходом. В этой роли — создание дизайна для сайтов, веб-продуктов и мобильных интерфейсов: от исследования и концепций до финальных макетов, прототипов и презентации решений клиентам. Работа в команде с опытным дизайн-лидом и под руководством дизайн-директора.
Ожидания от кандидата:
- опыт в UX/UI-дизайне от 2 лет с фокусом на задачу, цели и поведение пользователя;
- развитая визуальная насмотренность, чувство композиции, типографики и деталей;
- готовность предлагать нестандартные решения и задавать визуальный стиль;
- уверенное владение Figma (компоненты, стили, переменные, автолэйауты, прототипы);
- интерес к новым инструментам, включая AI-сервисы;
- умение презентовать и аргументировать решения, работать с обратной связью;
- ответственность, соблюдение сроков и ориентация на результат.
Задачи:
- разработка UX/UI-дизайна от аналитики до финальных макетов и прототипов;
- анализ ниши, конкурентов и аудитории, проектирование структуры и пользовательских потоков;
- сборка макетов и адаптивов в Figma, систематизация стилей, компонентов и UI-китов;
- создание интерактивных прототипов с простой анимацией;
- участие во встречах с командой и клиентом, аргументация решений и работа с фидбеком;
- оформление кейсов (Dprofile, Behance, сайт студии) и развитие внутренних продуктов.
Условия:
- полная удалёнка или гибрид (для Оренбурга); график 09:00–18:00 МСК, на связи 10:00–17:00 МСК;
- фиксированный оклад с ростом после сборки портфеля проектов + бонусы за развитие клиента и апсейлы (детали обсуждаем на собеседовании);
- регулярные ревью, менторство и поддержка со стороны руководства;
- доступ к инструментам, обучающим библиотекам и курсам;
- отпуск 2 раза в год, оплачиваемые больничные и отгулы, дополнительный выходной в день рождения;
- оплачиваемое обучение: 100% для небольших курсов, 50% для крупных программ.
