Компания- производитель современной женской одежды находится в поисках HRD.
Если ты веришь, что сильная команда — ключ к успеху бизнеса;
умеешь видеть потенциал в людях и создавать атмосферу, в которой хочется работать и расти - тебе к нам!
Наши ожидания:
- Высшее образование
- Опыт работы HRD или руководителем HR-направления от 3 лет в торговых/ торгово-производственных компаниях с численностью от 200 сотрудников
- Опыт формирования и реализации HR-стратегии компании с нуля
- Глубокое знание трудового законодательства РФ
- Глубокое понимание современных HR-трендов и инструментов
- Навыки стратегического и операционного управления
- Опыт управления командой, умение вдохновлять и развивать сотрудников
- Отличные коммуникативные и презентационные навыки
- Системное мышление, ориентация на результат, гибкость и инициативность
- Аналитический склад ума, системность
- Знание английского языка
- Готовность к командировкам в Китай/ Индию
Основные цели и задачи:
Работа в единственном лице, в подчинении сотрудник по кадровому администрированию
- Формирование и реализация HR-стратегии компании в условиях активного роста
- Управление всеми HR-направлениями: подбор персонала, онбординг, развитие, оценка, удержание персонала, формирование кадрового резерва
- Создание учебного центра, системы оценки и мотивации сотрудников
- Управление внутренними коммуникациями, развитие бренда работодателя, поддержка корпоративной культуры
- Курирование кадрового администрирования и соблюдение трудового законодательства
- Анализ HR-метрик, подготовка отчетности для руководства
- Взаимодействие с руководителями подразделений, поддержка изменений и трансформаций
Условия и преимущества:
- Работа в компании, которая стремительно растет и меняет рынок в своем сегменте
- Оформление по ТК РФ, стабильная "белая" заработная плата – 250 000 руб. оклад – первые 6 месяцев, далее + KPI
- График 5/2, рабочий день с 09:00 до 18:00, офис
- Дружная команда, поддержка руководства, атмосфера развития
