Обязанности:

Участие в постановке и развитии системы мотивации сотрудников
Разработка критериев оценки работы каждого сотрудника, внедрение системы оценки
Поддержка функционирования системы мотивации
Проведение оценки выполнения плановых ключевых показателей и анализ причин отклонений
Расчет заработной платы и премий с учетом оценки работы каждого сотрудника
Ведение отчетности по результатам работы сотрудников

Требования:

наличие высшего образования (в сфере финансов, экономики, бухгалтерского учета)
знание основ экономики, управления финансами и бухучета, трудового законодательства, нормативных и законодательных актов в области организации труда, оплаты и управления персоналом
знание инструментов материальной и нематериальной мотивации
владение ПК на уровне уверенного пользователя
аналитическое мышление, внимательность, ответственность, организованность, ориентация на результат
умение работать с цифрами и документами

Условия: