Обязанности:
1 . Участие в разработке эффективной стратегии развития обособленного подразделения (ОП).
- проведение анализа конкурентной среды;
- анализ эффективности деятельности ОП;
- оптимизация затрат по деятельности ОП.
2. Управление обособленным подразделением в соответствии с коммерческой политикой и корпоративной культурой Компании:
- планирование, организация, координация и контроль деятельности ОП;
- бюджетирование и контроль исполнения бюджета ОП;
- обеспечение эффективного взаимодействие всех отделов ОП;
- анализ и повышение эффективности работы персонала;
- планирование, постановка задач и контроль их исполнения всеми отделами ОП;
- участие в переговорах с партнерами на ключевых объектах;
- предоставление полной и точной отчетности финансовых и операционных показателей руководству Компании.
Требования:
- Высшее образование, дополнительное бизнес-образование - преимущество в конкурсном отборе
- Опыт работы на руководящей должности не менее 3 лет (штат сотрудников порядка 30 человек)
- Знание законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия
- Личные качества: гибкость и вариативность мышления, высокий уровень самоорганизации, целеустремленность, активность, развитый эмоциональный интеллект, стремление к развитию.
Условия:
- трудоустройство в соответствии с ТК РФ
- преимущественно работа в офисе + выезды на встречи
- пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00
- заработная плата: фиксированный оклад + KPI после окончания испытательного срока + бонусы
- компенсационный пакет
