Мы - международный фулфилмент-агрегатор, который объединяет склады и курьерские службы в разных странах и предоставляет e-com продавцам единую точку управления логистикой.
Мы берем на себя операционную часть: хранение, обработку заказов, доставку (в том числе с наложенным платежом), работу с возвратами и контроль SLA подрядчиков. Наши клиенты взаимодействуют с одной компанией и получают прозрачную аналитику, единые стандарты сервиса и управление логистикой в нескольких странах через одно "окно".
Проект находится на этапе разработки и запуска - в рамках крупного международного холдинга. У вас будет отличная возможность зайти на этапе старта и расти вместе с проектом.
От нас: - Интересная среда: не статичный продукт, а живой операционный бизнес с международной спецификой;
- Работа из любой точки мира;
- Зарплата в стабильной валюте - $;
- Возможность собрать собственную команду, создать систему, а не поддерживать чужую;
- Расти и развиваться вместе с проектом.
Требования: - Опыт работы в быстрорастущих компаниях (стартап или scale-up);
- Английский - от B2;
- Опыт построения C&B и KPI-систем;
- Опыт в международном найме и работе с рассредоточенной командой;
- Опыт построения процессов HR - функции с нуля;
- Готовность быть в роли "Играющего тренера".
Обязанности: - Участие в построении оргструктуры и планировании headcount;
- Подбор и онбординг сотрудников;
- Разработка политик и процедур;
- Контроль кадрового документооборота;
- Формирование бонусных схем;
- Контроль бюджета ФОТ;
- Работа с вовлеченностью и удержанием сотрудников;
- Формирование планов развития сотрудников;
- Формирование L&D программ;
- Ведение HR-метрик;
- Участие в решениях по кадровым изменениям;
- Разрешение конфликтов;
- Проведение exit-интервью.
