Наш бренд активно развивается на маркетплейсах и в социальных сетях, и сейчас мы усиливаем направление контента.
Сейчас мы активно развиваем направление UGC/IGC и строим для клиентов полноценные фабрики по производству контента — системный выпуск вертикальных видео с участием креаторов.
Ищем продюсера, который станет связующим звеном между брендом и креаторами и будет отвечать за стабильный, регулярный и качественный выпуск контента.
Мы ищем UGC- специалиста который поможет нам выстроить понятный и стабильный процесс работы с креаторами и будет создавать контент, который помогает продажам и усиливает доверие к бренду.
Что предстоит делать?
Работа с креаторами
— Находить подходящих авторов (самостоятельно или вместе с HR).
— Выстраивать коммуникацию: бриф, сроки, структура, получение материалов.
— Вести креаторов так, чтобы контент приходил вовремя и в нужном формате.
Создание и управление контентом
— Формировать понятные ТЗ, которые креатору легко выполнить.
— Генерировать идеи и форматы контента (при поддержке маркетинговой команды).
— Получать готовые ролики/фото и отбирать лучшие варианты.
Аналитика и эффективность
— Отслеживать результаты UGC: вовлечённость, качество, доп. продажи.
— Понимать экономику контента: окупается ли вложенный бюджет.
— Вести отчётность и давать рекомендации: что масштабируем, что меняем.
Инициативность
— Предлагать форматы, которые могут «выстрелить».
— Быстро находить решения, если что-то идёт не по плану.
— Предлагать улучшения, а не просто выполнять задачи.
Кого мы ищем?
Мы ищем человека, который:
— имеет опыт работы UGC-менеджером, influence-менеджером или контент-менеджером от 1 года;
— умеет подбирать креаторов и выстраивать коммуникацию с ними;
— знает отличия между «контент ради контента» и «контент ради продаж»;
— умеет анализировать метрики и делать выводы на основе цифр;
— понимает, как работают алгоритмы TikTok/Reels/Shorts;
— умеет ставить задачи креативщикам так, чтобы на выходе был нужный результат;
— проактивен, умеет самостоятельно вести проекты и принимает решения без микроменеджмента;
— готов работать в динамичной среде, быстро тестировать и быстро улучшать.
Что мы ждем от тебя:
Что мы предлагаем?
Формат работы:
Удалённая занятость
График: 5/2, с 9:00 до 18:00 по времени работы специалиста
Оплату труда — обсуждаем индивидуально в зависимости от опыта.
Интересные проекты с вызовом.
Амбициозную, молодую и дружную команду.
Адекватное руководство и отсутствие лишней бюрократии.
Возможности профессионального роста.
Как откликнуться (в Telegram / личку):
