Главный специалист проектировщик

Прикладной инженерный и учебный центр «Сапфир» - корпоративный институт ПАО «НК «Роснефть», специализирующийся на освоении новых технологий в сфере нефтегазодобычи, переработки и энергетики.

В рамках ПИУЦ «Сапфир» динамично развивается направление проектных и изыскательских работ в части проектирования объектов подготовки и транспорта углеводородов, объектов энергетики, установок извлечения ценных элементов из попутно добываемых вод.

ПИУЦ «Сапфир» приглашает в свою команду главного специалиста проектировщика систем электроснабжения. Проектируемые объекты 0,4–6–35 кВ: ТП, РП, ГТЭС, ДЭС, ЦОД.

Обязанности:

• подготовка проектной и рабочей документации по электротехническим разделам (ЭС, ЭГ, ЭМ, ЭО, ЭН);
• разработка/корректировка технического задания с учётом специфики объекта;
• выполнение электротехнических расчётов, включая расчёт электрических нагрузок, токов короткого замыкания, потерь напряжения и электроэнергии, а также расчёты систем заземления, молниезащиты;
• защита проектных решений перед Заказчиком, экспертными и контрольными органами, подготовка презентаций и технических обоснований;
• координация работы разработчиков смежных разделов, обеспечение увязки технических решений и соблюдения сроков выпуска документации.

Требования:

• знание нормативной документации (ЛНД компании будет преимуществом);
• знание современного электротехнического оборудования и производителей;
• практический опыт работы: от 3 лет в должности инженера-проектировщика (или аналогичной) по проектированию разделов ЭС, ЭГ, ЭМ, ЭО, ЭН ТП/РП 0,4-6-35 кВ.;
• опыт согласования проектной документации с Заказчиком;
• уверенный пользователь ПК, MS Office, AutoCAD.

Условия:

• официальное трудоустройство;
• стабильная заработная плата, годовая премия за успешную работу;
• график работы: ПН-ПТ с 09:00 до 18:00;
• уютный современный офис, расположенный в центре города в 10 минутах от метро «Площадь Восстания»;
• добровольное медицинское страхование;
• корпоративная сотовая связь;
• широкий спектр программ корпоративного обучения (языки, soft skills, технологические курсы);
• уровень оклада готовы обсуждать, исходя из опыта кандидата.