"МосСервисСтрой" – это стабильная и динамично развивающаяся компания, успешно работающая в области капитального ремонта с 2014 года. В связи с нашим ростом мы ищем талантливого специалиста на позицию HR-D.
Обязанности:
• Разработка и внедрение HR-стратегии, способствующей достижению бизнес-целей строительной компании и её росту.
• Управление всеми HR-процессами, включая подбор, адаптацию, обучение и развитие сотрудников, оценку их эффективности и мотивацию.
• Формирование и развитие корпоративной культуры, поддержка вовлеченности и лояльности сотрудников, организация стратегических сессий, внедрение и контроль практик регулярного менеджмента.
• Внедрение современных HR-технологий и инструментов для автоматизации и оптимизации процессов.
• Управление командой HR-отдела, развитие их компетенций и повышение эффективности работы.
• Сотрудничество с руководителями подразделений для выявления потребностей в персонале и построения карьерных траекторий.
• Обеспечение соответствия HR-политики требованиям законодательства и корпоративным стандартам.
Наш идеальный кандидат:
• Имеет опыт работы HR-D или руководителем отдела персонала в строительной сфере.
• Обладает законченным высшим образованием.
• Имеет высокие коммуникативные навыки и развитое стратегическое мышление.
• Имеет успешный опыт подбора middle и top-менеджмента, а также формирования команд.
• Умеет рассчитывать эффективность HR-процессов, выделять ключевые метрики и работать над их улучшением.
• Имеет кейсы по построению HR-цикла и автоматизации HR-процессов в строительстве.
• Стремится к развитию, открыт к новым идеям и искренне увлечен профессией HR.
Что мы предлагаем:
• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• График 5/2, с 9:00 до 18:00.
• Удобный офис в шаговой доступности от м. Академическая.
• Здоровая и дружная атмосфера в команде.
• Реальные возможности для карьерного роста.
• Корпоративные мероприятия.
.jpg&w=1920&q=75){kind=small}
