Компания ООО "СОЮЗ" (заказчик-застройщик, строительство высокоэтажной недвижимости премиум класса) — динамично развивающаяся девелоперская компания, которая стремительно завоевывает позиции на российском рынке недвижимости, ищет специалиста на вакансию HR бизнес-партнер (HR BP).
Наша команда состоит из высококвалифицированных специалистов и экспертов с более чем 20- летним опытом работы в области девелопмента, что позволяет нам предлагать нашим клиентам и партнерам исключительное качество и надежность.
Обязанности:
Активное участие в разработке и реализации организационной структуры Компании
Аудит и дальнейшая разработка и утверждение внутренних нормативных документов, контроль процесса внедрения и соблюдения ЛНА
Оценка существующих HR-процессов, их актуализация и автоматизация
Систематизация и реализация всех HR-процессов
Развитие HR-процессов и внутренних сервисов
Анализ и оценка процессов кадрового делопроизводства, их оптимизация и автоматизация
Лидирование проекта автоматизации кадрового делопроизводства в 1С ЗУП 8.3
Контроль изменений трудового законодательства, своевременное внесение изменений в кадровое делопроизводство
Ведение организационно-штатной структуры и штатного расписания, должностных инструкций и положений о подразделениях
Обеспечение качественного ведения кадровой документации в соответствии с действующим законодательством
Контроль исполнения руководителями подразделений компании и филиалов законодательных актов РФ и ЛНА организации, приказов и распоряжений руководителя компании по вопросам кадровой политики и работы с персоналом
Постановка системы качественного подбора (массовый подбор, линейный персонал, среднее звено, точечный подбор), начиная от получения заявок на подбор до ведения в найм
Систематический сбор данных по ключевым HR-метрикам (текучесть, вовлеченность, производительность и др.), анализ данных для выработки рекомендаций по улучшению HR-процессов
Методологическая поддержка и консультирование руководителей подразделений и сотрудников компании
Координация и участие в разрешении трудовых споров и конфликтных ситуаций
Подготовка отчётов для руководителя
Опыт работы руководителем в сфере HR (желательно на производстве) от 5 лет
Экспертное знание трудового законодательства и практический опыт решения сложных кадровых вопросов, включая урегулирование трудовых споров
Уверенный пользователь 1С "Управление персоналом и расчет заработной платы"
Знание графиков/режимов работы, анализ применения графиков
Практический опыт работы во всех HR-направлениях, реализованные проекты по различным HR -направлениям (КДП, подбор, адаптация, обучение)
Расположение офиса компании – м. "Тургеневская", "Чистые пруды" (шаговая доступность 7 минут)
Подключение к программе добровольного медицинского страхования (ДМС) с 1-го месяца
