Ищем сильного HRbp в проектно-строительную и реставрационную компанию «ШАЛЕ».
На протяжении уже более 12 лет мы помогаем другим компаниям стать более эффективными, создавая для них новую деловую среду и воплощая идеи с максимальной точностью и аккуратностью. Имеем широкий опыт проектирования гражданских, промышленных, сельскохозяйственных объектов; от торговых центров до крупных производственных заводов, агропромышленных комплексов. Отдельную ценность для нас несут объекты культурного наследия.
Компания на стадии активного роста, усиления и кратного увеличение оборотов, в связи с чем мы особенно нуждаемся в сильном HR отделе, который сможет оперативно и качественно увеличивать и развивать нашу команду. Это человек с которым вместе можно достигать больших целей и развиваться, делающий все возможное для результата. С нашей же стороны - всегда с готовностью и открытостью взаимно вкладываться!
Что предстоит делать:
- Разрабатывать Нг-стратегию под бизнес-цели компании;
- Выстраивать систему подбора персонала в вверенных подразделениях;
- Дорабатывать бизнес-процессы адаптации нового персонала;
- Автоматизировать Нг-функции;
- Выстроить и поддерживать текущую корпоративную культуру и ее развитие;
- Дорабатывать и вносить изменения в бизнес-процессы компании;
- Создавать обучения для руководителей и курировать работу по индивидуальным планам развития сотрудников компании;
- Консультировать руководителей по вопросам, связанным с персоналом.
Что желательно иметь кандидату:
- Опыт работы в должности «Руководитель отдела персонала», «HRbp», «Директор по персоналу» от 2 лет;
- Навык управления командой от 3 человек;
Быть уверенным пользователем ПК (google docs, любая crm);
- Высокий уровень эмпатии, душевность и развитые коммуникативные навыки.
Что предлагаем:
Если вы дошли до этого момента и почувствовали, что описания выше вам откликаются - оставьте свой отклик. Нам будет так же приятно получить от вас сопроводительное письмо. Возможно, мы ждём именно вас, прекрасного дня!
.jpg&w=1920&q=75){kind=small}
