Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
Провести аудит текущих процессов аналитики и разработать план их оптимизации.
Перевести аналитику из реактивного (ad-hoc) режима в проактивный: генерировать инсайты, гипотезы и рекомендации для бизнеса.
Внедрить современные инструменты аналитики, включая A/B-тестирование, и построить дерево метрик для ключевых продуктов.
Обеспечить кросс-функциональное взаимодействие с другими департаментами, включая продуктовый, маркетинговый и технический блоки.
Постоянно взаимодействовать с топ-менеджментом (CEO, CTO, CPO, CMO), отстаивать метрики и бюджеты, готовить отчетность для материнской структуры.
Участвовать в стратегических встречах, включая стрессовые сессии с руководством группы, для защиты интересов команды и проектов.
Требования
Опыт работы на позиции руководителя аналитики или аналогичной (Head of Analytics, CDO) не менее 5–7 лет, с управлением крупной командой (20+ человек) и несколькими блоками аналитики (продуктовая, маркетинговая, core-аналитика, техническая).
Доказанный опыт построения сквозной аналитики, дерева метрик, внедрения A/B-тестов и других инструментов для проактивного анализа.
Успешный опыт трансформации процессов аналитики в компаниях с быстрым ростом, включая кросс-функциональное взаимодействие и работу в матричных структурах.
Приветствуется опыт в B2C-сегменте, фантех-индустрии, e-commerce, bigtech или стриминговых сервисах.
Опыт работы в крупных компаниях с материнской структурой, где есть элементы корпоративной отчетности и защиты бюджетов.
Умение работать в динамичной среде с частыми изменениями.
Условия
Локация: Москва, гибридный формат работы
Оформление - ТК РФ
Социальный пакет: стандартный для крупных компаний (ДМС, корпоративные льготы, профессиональное развитие).
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.