Наша команда работает внутри HR-сервисов и реализует HR-проекты. Сфера деятельности — и российские, и международные процессы, поэтому работа предстоит разнообразная и непростая.
К нам поступают задачи полного цикла — начиная с создания образа результата до разработки детального плана и внедрения изменений при содействии коллег из других отделов. Мы ищем стажёра, который будет помогать на всех этапах — от сбора информации до оформления результатов в презентациях и базе знаний.
Вы будете работать с кадровыми процессами: собирать информацию от экспертов (коллег из отдела кадров, табельного учёта, расчёта зарплаты), разбираться в текущих операциях и визуализировать их. Это нужно, чтобы все говорили на одном языке и видели, где можно улучшить работу. Вы будете отрисовывать процессы в BPMN и других нотациях, а затем оформлять их описание на вики-страницах или в презентациях.
Вы будете помогать в коммуникации с другими отделами, в частности с командой HRTECH и разработчиками внутренних систем автоматизации: собирать рабочие группы, договариваться о встречах с экспертами для уточнения деталей и контролировать сроки. Важно не просто собрать всех вместе, а добиться конкретных результатов и не допустить затягивания обсуждений.
Любой проект требует чёткой документации. Вы будете собирать материалы: опрашивать экспертов, фиксировать их знания о процессах, структурировать данные и готовить основу для регламентов и инструкций. Это кропотливая, но ключевая работа, которая позволяет не терять нить процесса и внедрять изменения без ошибок.
Все интересные вам вакансии в одном профиле
