Менеджер продукта

Менеджер по продукту в области ИИ

AI Labs – AI Lab Prime /

Полная занятость /

Удалённо

О компании airSlate

airSlate — это глобальная SaaS-технологическая компания, которая разрабатывает решения для автоматизации рабочих процессов без кода, электронных подписей и управления документами. Наши отмеченные наградами продукты — SignNow, pdfFiller, DocHub, altaFlow, Instapage, и US Legal Forms — обслуживают сотни миллионов пользователей и более миллиона клиентов по всему миру, помогая организациям любого размера цифровизировать процессы, повышать эффективность и трансформировать способы работы.

Мы находимся в захватывающей фазе роста и трансформации, с командами более чем в 20 странах на трёх континентах и основными центрами в США, Польше, Румынии, Украине и Филиппинах.

В airSlate мы создаём ценность для клиентов и культуру, где рост и инновации идут рука об руку. Мы ищем людей, которые хотят формировать продукты, масштабировать компанию и преуспевать в быстро меняющейся среде.

О команде:

AI Labs — это ставка airSlate на то, что придёт после эпохи инструментальных наборов программного обеспечения. Без ритуалов бэклога, без шестимесячных дорожных карт, без комитетов — маленькие команды, еженедельные циклы выпуска, реальные пользователи с первого дня. Мы создаём продукты, изначально основанные на ИИ, для бизнеса, который действительно управляет экономикой: подрядчик, который заказывает ремонт вашей кухни, стоматолог, записывающий вас на чистку, небольшая компания из 10 человек, утопающая в формах W-9 и PDF, которые никто для них не проектировал. Они застряли с программным обеспечением, которому десятки лет. Мы здесь, чтобы быстро это изменить.

Возможность:

Тридцать лет программное обеспечение давало людям наборы инструментов — редактируй это, подписывай то, архивируй другое, по одному клику за раз. ИИ позволяет нам полностью пропустить набор инструментов и сразу дать людям результат: налоги поданы, контракты подписаны, персонал принят на работу, готово. Это не просто постепенное улучшение. Это шанс сделать наши собственные продукты — и продукты всех остальных — устаревшими, быстро. Кто построит это первым, тот выиграет категорию. Мы хотим, чтобы это были мы, и чтобы это были вы.

Роль:

Вы будете полностью отвечать за продукт, изначально основанный на ИИ — не управлять бэклогом, не курировать чужую дорожную карту. Вы тесно сотрудничаете с руководителем продукта AI Labs, который задаёт общее направление, но всё — от «кто этот клиент на самом деле» до «почему меняется этот показатель» и «выпустить сегодня вечером» — будет вашей ответственностью. У вас будет небольшая команда инженеров, которые хорошие, быстрые и смотрят на вас, чтобы следующие шесть месяцев были приключением, а не рутиной.

Что вы будете делать:

• Стать одержимым клиентом. Общаться с владельцами малого и среднего бизнеса, наблюдать за их работой, анализировать сигналы из миллионов наших существующих пользователей — находить настоящую проблему, а не ту, которая удобна нам.
• Работать на основе гипотез, а не мнений. Формировать чёткую ставку, проектировать тест, честно читать результат, даже если он неприятен, и двигаться дальше.
• Отвечать за воронку и деньги. Активация, конверсия, удержание, монетизация — знать цифры досконально и самостоятельно их продвигать.
• Превращать хаос в то, что стоит строить. Инсайты дешёвы; чёткое, реализуемое продуктовое решение — нет.
• Строить вместе с инженерами, а не над ними. Прототипировать с помощью ИИ-инструментов — v0, Cursor, Lovable, что угодно, что быстрее всего — и исправлять свой интерфейс самостоятельно, а не создавать тикет.
• Выпускать продукт за дни, а не кварталы. От идеи до чего-то реального перед пользователем примерно за неделю. Потом делать это снова.
• Приносить энергию, которая заставляет людей хотеть строить с вами. Это работа, где «просто работа» приведёт к замене.

Кто вы:

• ~3–5 лет опыта создания программных продуктов и выпуска первых версий, которые реально использовали клиенты — опыт работы с МСБ является большим плюсом.
• Одержимы клиентом по инстинкту, а не по обучению — вы начинаете с их проблемы, а не с нашей дорожной карты.
• ИИ-нативны. Вы используете эти инструменты каждый день, а не только в презентациях, и у вас острый инстинкт, что они могут и чего пока не могут.
• Вы проводили значимые эксперименты — можете назвать ставку, тест и то, что узнали, когда ошиблись.
• Любопытны и искренне не боитесь ошибаться публично. Быстрые ученики, которые гонятся за вопросом, опережают тех, кто защищает своё эго.
• Настоящее чутьё на продукт — вы отличаете хорошее от плохого за пять минут, а не за пять встреч.
• Практичны по умолчанию. При выборе между грубым прототипом и стратегическим документом вы строите прототип.
• Свободно разбираетесь в росте и монетизации — воронки, конверсия, ценообразование, рычаги, которые действительно двигают бизнес, а не просто метрики.
• Жаждете свободы в новых вещах — и готовы взяться за них, как только получите возможность.

Честное предупреждение о процессе найма:

Прежде чем говорить о стратегии, мы попросим вас что-то построить — реальный прототип, несколько часов работы, а не двухнедельный марафон. Если это кажется вам раздражающим препятствием, возможно, эта роль не для вас. Если это кажется самой интересной частью интервью, вы именно тот, кого мы ищем.

Почему именно здесь, а не где-то ещё:

Скорость стартапа и ответственность, поддержанные компанией с более чем 100 миллионами пользователей, реальной инфраструктурой и ресурсами для поддержки того, что вы создаёте — плюс прямой доступ к руководству, потому что этот найм для нас очень важен. Вы не будете ждать разрешения. Вы построите вещь, увидите, как кто-то её использует, и через неделю поймёте, действительно ли вы на верном пути.

Что мы предлагаем

• Гибкая рабочая среда – Наши команды работают по всему миру. Мы ценим личное сотрудничество в наших офисах, но также поддерживаем удалённую и гибридную работу. Вы можете работать из одного из наших офисов в США, Польше, Румынии или Украине, либо удалённо из многих стран.
• Конкурентоспособная компенсация и опционы на акции – Мы предлагаем зарплаты, отражающие местные рыночные условия и опыт, а также систему бонусов на основе результатов и опционы на акции, чтобы вы могли участвовать в росте компании.
• Профессиональный рост и обучение – Мы инвестируем в ваше развитие через курсы, конференции и доступ к обучающим ресурсам. Мы поощряем карьерный рост и внутреннюю мобильность, поддерживая сотрудников, которые хотят исследовать новые возможности внутри airSlate.
• Здоровье и благополучие – Мы предоставляем комплексные льготы, адаптированные к каждой стране, включая медицинское страхование, программы оздоровления и доступ к фитнес-вариантам. Также мы выделяем ежеквартальные общекорпоративные дни психического здоровья, когда все берут выходной для отдыха и восстановления.
• Семейно-дружелюбная культура – Семейная жизнь — часть нашей идентичности, и мы поддерживаем её во многих формах. От гибкости для родителей до нашего airSlate Junior Club для детей, общекорпоративных семейных дней и политики, дружественной к домашним животным, мы стремимся облегчить баланс между работой и жизнью.
• Общественная ответственность – Мы поддерживаем благотворительные инициативы по всему миру через программу airSlate Care. Наше текущее внимание сосредоточено на гуманитарной помощи в Украине и других регионах, удвоении пожертвований сотрудников и поддержке дел, выбранных нашими командами.
• Открытое общение – Мы поощряем прозрачный диалог на всех уровнях. От командных обсуждений до общекорпоративных сессий вопросов и ответов с нашим CEO, мы обеспечиваем каждому возможность быть услышанным и влиять на наше развитие.

Политика airSlate предусматривает соблюдение всех применимых законов о равных возможностях при приёме на работу, принимая все решения без незаконного учёта или рассмотрения расы, религии, этнической принадлежности, цвета кожи, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или выражения, статуса трансгендера, сексуального и другого репродуктивного здоровья, семейного положения, возраста, национального происхождения, генетической информации, происхождения, гражданства, физической или психической инвалидности, статуса ветерана или семейного статуса, или любой другой основы, защищённой применимым национальным, федеральным, государственным, провинциальным или местным законодательством. Политика airSlate запрещает незаконную дискриминацию на основе любых из этих недопустимых оснований, а также любых оснований, защищённых применимым законодательством в каждой юрисдикции. Если вам нужна помощь или приспособление в процессе подачи заявки из-за инвалидности, оно доступно по запросу. airSlate с радостью предоставляет такую помощь, и ни один кандидат не будет наказан за такой запрос. В соответствии с применимым законодательством airSlate рассмотрит на работу квалифицированных кандидатов с записями о задержаниях и судимостях.

Прочитайте наше Уведомление о конфиденциальности при найме, чтобы узнать, как мы обрабатываем вашу личную информацию.

Мы можем использовать инструменты искусственного интеллекта (ИИ) для поддержки некоторых этапов процесса найма, таких как просмотр заявок, анализ резюме или оценка ответов и выявление потенциальных несоответствий или сигналов проверки в материалах заявок на основе доступной информации. Эти инструменты помогают нашей команде по найму, но не заменяют человеческое суждение. Окончательные решения о найме принимаются людьми. Если вы хотите получить дополнительную информацию о том, как обрабатываются ваши данные, пожалуйста, свяжитесь с нами.