Старший менеджер по успеху клиентов (CSM3)
Коста-Рика - удалённо
Wrike — самая мощная платформа для управления работой. Созданная для команд и организаций, стремящихся к сотрудничеству, творчеству и ежедневному превосходству, Wrike объединяет всех и всю работу в одном месте, чтобы устранить сложность, повысить продуктивность и освободить людей для сосредоточения на самой значимой работе.
Наша миссия: Мир, где каждый свободен сосредоточиться на своей самой значимой работе вместе с другими.
О роли
В качестве старшего менеджера по успеху клиентов (CSM3) в Wrike вы будете владеть и управлять стратегическими отношениями с высокоценным портфелем коммерческих аккаунтов по всей Северной Америке. Вы не просто контактное лицо; вы — доверенный советник, который понимает уникальные бизнес-процессы наших клиентов, помогая им напрямую интегрировать основные рабочие процессы в Wrike для достижения измеримой бизнес-ценности.
В этой роли вам предстоит ориентироваться в сложных ландшафтах заинтересованных сторон, вести проактивные стратегии реализации ценности и тесно сотрудничать с командами продаж и продления контрактов для защиты и расширения нашего присутствия в Северной Америке. Если вы увлечены трансформацией клиентов, оптимизацией рабочих процессов и использованием передовых технологий (включая инструменты повышения эффективности на базе ИИ) для масштабирования своего влияния, это идеальная возможность для вас.
Ваш вклад
- Управление портфелем: Управляйте разнообразным и сложным портфелем коммерческих аккаунтов Северной Америки, выступая их основным защитником и стратегическим партнёром.
- Создание ценности и проектирование рабочих процессов: Проводите практические воркшопы и глубокие сессии по выявлению потребностей, чтобы сопоставить цели клиентов с индивидуальными рабочими процессами на базе ИИ. Вы будете сопровождать клиентов от первоначальной активации до полного внедрения.
- Коммерческий рост и удержание: Достигайте и превышайте индивидуальные цели по удержанию валовой выручки (GRR) и чистой выручки (NRR), проактивно выявляя возможности для расширения, разрабатывая планы роста клиентов и своевременно снижая риски оттока.
- Межфункциональное сотрудничество: Беспрепятственно взаимодействуйте с командами продаж, продления контрактов, продуктового отдела и профессиональных услуг для координации стратегий по аккаунтам, решения проблем и проведения структурированных межфункциональных обзоров аккаунтов.
- Операционное совершенство: Постоянно совершенствуйте процессы, разрабатывайте новые методики рабочих процессов и делитесь задокументированными знаниями с широкой организацией.
Ваши квалификации
- Подтверждённый опыт CSM: Более 5 лет опыта в области успеха клиентов, управления аккаунтами или управленческого консалтинга (предпочтительно в SaaS), с успешным опытом управления аккаунтами среднего и/или корпоративного уровня.
- Стратегическое выявление потребностей и доставка ценности: Доказанная способность проводить структурированные беседы по выявлению потребностей, полностью ориентированные на бизнес-результаты, устанавливая чёткие метрики ценности до и после для клиентов.
- Коммуникация с руководством: Сильные навыки донесения ROI и эффективной презентации сложных метрик ценности как высшему руководству, так и повседневным администраторам.
- Коммерческая проницательность: Богатый опыт сотрудничества с отделом продаж для создания совместных планов по аккаунтам, выявления возможностей для дополнительной продажи и сопровождения клиентов в циклах продления контрактов.
- Знание ИИ и технологий: Уверенное использование инструментов на базе ИИ, CRM-платформ и программного обеспечения для управления работой для анализа состояния аккаунтов, автоматизации административных задач и оптимизации ежедневных операций.
Выдающиеся качества
- Вертикальная специализация: Глубокая экспертиза в одной или нескольких ключевых отраслевых вертикалях (например, маркетинг, креативные агентства, PMO) и способность создавать повторно используемые методики рабочих процессов для команды.
- Чемпион управления изменениями: Опыт сопровождения организаций через масштабные внедрения программного обеспечения и управление операционными изменениями.
- Наставник для коллег: Естественное стремление наставлять младших членов команды, делиться лучшими практиками и вносить вклад в коллективное развитие организации успеха клиентов.
Динамика команды
Вы присоединитесь к высокоэффективной, совместной команде успеха клиентов Северной Америки, которая ценит прозрачность, непрерывное обучение и коллективный рост. Мы работаем межфункционально, обмениваясь инсайтами между отделами продаж, продукта и поддержки, чтобы обеспечить нашим клиентам единый опыт. В качестве старшего члена команды вы сыграете ключевую роль в проведении внутренних обучающих сессий и формировании лучших практик.
Наш стиль работы
В Wrike мы верим в проактивное владение, принятие решений на основе данных и мышление роста. Мы ежедневно используем Wrike для управления собственной работой, беспрепятственного сотрудничества в разных часовых поясах и поддержания операционной прозрачности. Мы принимаем изменения, постоянно ищем обратную связь и даём нашим сотрудникам возможность работать эффективно, внедрять инновации и быть собой каждый день.
Почему стоит присоединиться к Wrike?
- 18 корпоративных праздников + оплачиваемый отпуск
- Отпуск по уходу за ребёнком: 18 недель по беременности и родам / 4 недели по уходу за отцом
- 2 дня волонтёрской деятельности
- Медицинская, стоматологическая и офтальмологическая страховка (для сотрудников и их иждивенцев)
- Программа поддержки сотрудников (EAP)
- Страхование жизни
Ваш рекрутер — Азиза Талхи, старший рекрутер.
#LI-AT1
Кто такие Wrike и наша культура
Мы — команда новаторов и создателей, которые решают сложные рабочие задачи сегодняшнего и завтрашнего дня.
Гибридный режим работы
Wrike — это наши люди, а не место. С более чем 1000 сотрудников, сотрудничающих почти во всех часовых поясах, мы поддерживаем таланты через 10 глобальных центров — Австралия, Коста-Рика, Кипр, Чехия, Эстония, Франция, Индия, Ирландия, Япония и США — предлагая гибкие формы работы, включая удалённую работу, гибридные офисы и коворкинги в различных локациях.
Хотя гибкость варьируется в зависимости от команд и регионов, сотрудники, расположенные рядом с определёнными центрами — особенно в Праге (Чехия), Никосии (Кипр), Бангалоре (Индия) и Ренне (Франция) — обычно ожидается, что будут сотрудничать лично примерно 2–3 дня в неделю, сочетая гибкость распределённой работы с возможностями для личного взаимодействия и общения.
Наши ценности
- 💡 Умные: Мы любим то, что делаем, и отлично в этом разбираемся, потому что это наша сфера. Наши знания в этой области непревзойдённы.
- 💚 Преданные: Мы каждый день просыпаемся с фокусом на помощь нашим клиентам в достижении успеха. Мы также стремимся помочь нашим коллегам добиться успеха!
- 🤗 Дружелюбные: Мы приветливы, легко находим общий язык, внимательны и готовы помочь.
Наша культура и ценности
- 🤩 Ориентированность на клиента
- 🤝 Сотрудничество
- 🎨 Креативность
- 💪 Преданность
Ознакомьтесь с нашей страницей жизни в LinkedIn, страницей корпоративной культуры, Instagram, командой Wrike Engineering, Medium, Meetup.com, YouTube, чтобы почувствовать, какова жизнь в Wrike.